Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — VUNESP 2008
Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
- Código
- vu120808
- Banca
- VUNESP
- Órgão
- ITESP
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- Advogado
Comete justa causa o empregador que
- Atratar o empregado com rigor excessivo, salvo no caso de indisciplina ou insubordinação.
- Bexpuser o empregado a perigo manifesto de mal considerável.
- Cnão cumprir as obrigações do contrato, salvo as relativas a salário e remuneração, que deverão ser objeto de reclamatória trabalhista.
- Dofender fisicamente o empregado, em qualquer condição.
- Ereduzir o trabalho do empregado, sendo aquele por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente o salário, devendo o empregado afastar-se do serviço até a final decisão do processo.