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São 80 questões de Programa 5S de provas oficiais, com gabarito oficial.

80 questões · provas oficiais · gabarito + comentário

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  1. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Tuparetama - PE2024Média

    O texto seguinte servirá de base para responder à questão. O Programa 5S é uma metodologia japonesa que visa melhorar a organização, padronização e limpeza dos ambientes de trabalho. Originado no Japão pós-guerra, o sistema é composto pelos…

  2. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Tuparetama - PE2024Média

    O texto seguinte servirá de base para responder à questão. O Programa 5S é uma metodologia japonesa que visa melhorar a organização, padronização e limpeza dos ambientes de trabalho. Originado no Japão pós-guerra, o sistema é composto pelos…

  3. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Sertânia - PE2024Média

    O texto seguinte servirá de base para responder à questão. O Programa 5S é uma metodologia de origem japonesa que visa promover e sustentar a organização e a eficiência no ambiente de trabalho através de cinco práticas: Seiri (utilização),…

  4. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Sertânia - PE2024Média

    O texto seguinte servirá de base para responder à questão. O Programa 5S é uma metodologia de origem japonesa que visa promover e sustentar a organização e a eficiência no ambiente de trabalho através de cinco práticas: Seiri (utilização),…

  5. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Sertânia - PE2024Média

    O texto seguinte servirá de base para responder à questão. O Programa 5S é uma metodologia de origem japonesa que visa promover e sustentar a organização e a eficiência no ambiente de trabalho através de cinco práticas: Seiri (utilização),…

  6. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Sertânia - PE2024Média

    O texto seguinte servirá de base para responder à questão. O Programa 5S é uma metodologia de origem japonesa que visa promover e sustentar a organização e a eficiência no ambiente de trabalho através de cinco práticas: Seiri (utilização),…

  7. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Sertânia - PE2024Média

    O texto seguinte servirá de base para responder à questão. O Programa 5S é uma metodologia de origem japonesa que visa promover e sustentar a organização e a eficiência no ambiente de trabalho através de cinco práticas: Seiri (utilização),…

  8. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Abreu e Lima - PE2024Média

    Julgue o item que se segue. Um dos benefícios fundamentais do programa 5S é a prevenção de acidentes no ambiente de trabalho, resultante da criação de um ambiente mais limpo, organizado e seguro.

  9. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Abreu e Lima - PE2024Média

    Julgue o item que se segue. O programa 5S não foi desenvolvido para ser aplicado em empresas que tenham internamente uma gestão eficiente dos recursos humanos, pois esse programa está focado apenas na organização física dos ambientes.

  10. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Abreu e Lima - PE2024Média

    Julgue o item que se segue. O 5S, por ser uma metodologia desenvolvida estritamente voltada para a indústria e suas concomitantes, não deve ser aplicado a outros setores empresariais, pois, nesses setores, não haverá o resultado esperado.

  11. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Abreu e Lima - PE2024Média

    Julgue o item que se segue. O 5S surgiu no Japão após a guerra, como uma resposta à crise econômica, visando melhorar a eficiência e organização dos recursos produtivos.

  12. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Abreu e Lima - PE2024Média

    Julgue o item que se segue. O programa 5S concentra-se exclusivamente na organização física da empresa, sem considerar a otimização de processos internos e controle de qualidade.

  13. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara de Abreu e Lima - PE2024Média

    Julgue o item que se segue. O programa 5S é uma metodologia abrangente de gestão empresarial que visa a promover mudanças comportamentais rápidas, melhorando a organização, limpeza e eficiência dos processos em diferentes setores e tipos de…

  14. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara da Vitória de Santo Antão - PE2024Média

    Julgue o item subsequente. O Programa 5S, uma metodologia japonesa para organização e eficiência no ambiente de trabalho, inclui o Seiri, ou "Senso de Utilização", que enfatiza a importância de separar os itens necessários dos desnecessário…

  15. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara da Vitória de Santo Antão - PE2024Média

    Julgue o item subsequente. No Programa 5S, o Seiri orienta a classificação e eliminação de itens desnecessários no ambiente de trabalho, contribuindo para a otimização dos espaços e a redução de desperdícios.

  16. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara da Vitória de Santo Antão - PE2024Média

    Julgue o item subsequente. O "Senso de Padronização", conhecido como Seiketsu no Programa 5S, é fundamental para estabelecer padrões no ambiente de trabalho, o que inclui a padronização de processos e a criação de normas visuais para facili…

  17. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara da Vitória de Santo Antão - PE2024Média

    Julgue o item subsequente. No Programa 5S, o conceito de Seiri, ou "Senso de Utilização", incentiva a acumulação de recursos e materiais, mesmo que não sejam frequentemente utilizados, para garantir a disponibilidade em casos de necessidade…

  18. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara da Vitória de Santo Antão - PE2024Média

    Julgue o item subsequente. No Programa 5S, o Seiketsu, ou "Senso de Padronização", defende que cada colaborador deve criar seus próprios padrões e métodos de trabalho, promovendo a diversificação de processos e abordagens individuais, sem a…

  19. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara da Vitória de Santo Antão - PE2024Média

    Julgue o item subsequente. No Programa 5S, o princípio Seiso preconiza a manutenção da limpeza constante no ambiente de trabalho, promovendo a conscientização sobre a importância da higiene e assegurando um local mais seguro e agradável.

  20. SecretariadoPrograma 5SIGEDUCCâmara da Vitória de Santo Antão - PE2024Média

    Julgue o item subsequente. No Programa 5S, o Seiketsu não está relacionado à padronização de práticas e processos, mas sim à promoção de inovação e à busca por constantes mudanças nos procedimentos de trabalho.

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