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Banco de Questões de Concursos

São 14 questões de provas oficiais de concurso, organizadas por disciplina, banca, órgão e assunto. Filtre abaixo e resolva com gabarito oficial — de graça, sem login.

14 questões · provas oficiais · gabarito + comentário

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14 questões no filtro

  1. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaTRT 3RTRT - 3ª Região (MG)2012Média

    Ainda a respeito da duração do trabalho, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta, de acordo com a lei e a jurisprudência cristalizada do Tribunal Superior do Trabalho: I. Ultrapassada, ainda que eventualmente…

  2. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaTRT 21R (RN)TRT - 21ª Região (RN)2012Média

    Leia as assertivas abaixo, e assinale a correta: I – A falta de concessão de parte do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, implica o pagamento do período total correspondente, com acréscimo, no mínimo, de 50% (cinquent…

  3. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaTRT 24R (MS)TRT - 24ª REGIÃO (MS)2012Média

    Quanto aos períodos de descanso, observada a normatização da CLT e a jurisprudência do TST, assinale a alternativa FALSA.

  4. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaRBOPrefeitura de Porto Ferreira - SP2012Média

    De acordo com o artigo 58 da Consolidação das Leis do Trabalho, “A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.”…

  5. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaFUNDATECPROCERGS2012Média

    Com relação à jornada de trabalho e com base na CLT, analise as seguintes assertivas: I. Os gerentes, por exercerem cargos de confiança, não têm direito ao pagamento de horas extras, por se equipararem aos chefes de departamento e diretores…

  6. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaFEPESEFATMA2012Média

    Em relação à jornada de trabalho, é correto afirmar com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho, em sua redação atual:

  7. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaCONSULPLANTRT - 13ª Região (PB)2012Média

    O Art. 71 da CLT dispõe que: “em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou contrato coleti…

  8. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaCONSULPLANTRT - 13ª Região (PB)2012Média

    A CLT traz diversas normas que regulamentam o descanso entre as jornadas de trabalho e durante as mesmas. Quanto ao mencionado período de descanso, assinale a alternativa correta.

  9. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaFCCTST2012Média

    Viviane, empregada da empresa “Decore Ltda.”, trabalha diariamente quatro horas contínuas, não realizando horas extras. Sua empregadora não fornece intervalo intrajornada para repouso e alimentação. Considerando que a Convenção Coletiva de…

  10. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaFCCTRT - 6ª Região (PE)2012Média

    Atena é empregada da empresa “AFA”, possuindo jornada diária de trabalho de 6 horas. Ela cumpre regularmente a sua jornada, não ultrapassando estas 6 horas diárias. Neste caso, prevê a Consolidação das Leis do Trabalho que Atena terá interv…

  11. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaFCCTRT - 18ª Região (GO)2012Média

    Relativamente às horas destinadas ao intervalo para refeição e descanso, já se pacificou o entendimento de que a concessão

  12. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaFCCTRT - 20ª REGIÃO (SE)2012Média

    Quanto ao intervalo para repouso ou alimentação, segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho,

  13. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaFCCTRT - 20ª REGIÃO (SE)2012Média

    Em qualquer trabalho rural contínuo, de duração superior a

  14. Direito do TrabalhoIntervalos Inter e IntrajornadaFCCTRT - 6ª Região (PE)2012Média

    Em relação à jornada de trabalho e períodos de descanso previstos na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que:

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