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Banco de Questões LEVEL

Questões de Relacionamento Interpessoal

São 142 questões de Relacionamento Interpessoal de provas oficiais, com gabarito oficial.

142 questões · provas oficiais · gabarito + comentário

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142 questões no filtro

  1. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPPrefeitura de Sertãozinho - SP2025Média

    Das alternativas apresentadas, assinale a que indica uma postura adequada do colaborador para a manutenção de uma relação positiva com seu superior imediato.

  2. Atendimento ao PúblicoRelacionamento InterpessoalVUNESPSAAE de Aparecida - SP2024Média

    Uma modalidade de resolução de conflito é a heterocomposição que ocorre

  3. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPPrefeitura de Piracicaba - SP2024Média

    No ambiente de trabalho, para que a relação com a hierarquia seja positiva e produtiva, é importante que os colaboradores

  4. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPPrefeitura de Lins - SP2024Média

    Os relacionamentos interpessoais positivos melhoram a convivência entre as equipes e contribuem para o alcance dos objetivos organizacionais, uma vez que

  5. Atendimento ao PúblicoRelacionamento InterpessoalVUNESPPrefeitura de Pindamonhangaba - SP2023Média

    Assinale a alternativa que descreve corretamente uma regra de boa convivência humana em sociedade.

  6. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPPrefeitura de Taubaté - SP2022Média

    Os profissionais que conseguem se relacionar com outros profissionais no seu ambiente de trabalho, entendendo suas demandas e suas expectativas, bem como suas dificuldades são pessoas possuidoras de competência

  7. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPSAEG - SP2021Média

    Uma das falhas na comunicação interpessoal é interpretar de forma equivocada o que o interlocutor disse. Uma das técnicas atuais para se evitar esse ruído, permitindo que o ouvinte seja capaz de interpretar corretamente e assimilar todo o c…

  8. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPPRUDENCO2022Média

    Um indicador que sinaliza que o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho é positivo é a

  9. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPPrefeitura de Jundiaí - SP2022Média

    Saber se relacionar significa abrir portas para oportunidades tanto pessoais quanto profissionais. Considerando essa afirmativa, assinale a alternativa correta.

  10. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPCâmara de Suzano - SP2022Média

    Para a manutenção de relações humanas saudáveis nas organizações ou nas instituições, é primordial que se evite o caráter

  11. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPCâmara de Boituva - SP2020Média

    Um dos fatores mais importantes na facilitação e/ou obtenção de um clima de confiança, respeito e que possibilite relações de harmonia e cooperação, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso, é

  12. Atendimento ao PúblicoRelacionamento InterpessoalVUNESPSemae de Piracicaba - SP2019Média

    Tratando-se de relações humanas, é de fundamental importância que o Operador de Mesa Telefônica saiba

  13. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPCâmara de São Miguel Arcanjo - SP2019Média

    As relações pessoais no ambiente de trabalho são fundamentais para o clima organizacional e o alcance dos resultados. Nesse sentido, determinadas práticas e atitudes são relevantes para que as organizações mantenham um bom clima organizacio…

  14. Atendimento ao PúblicoRelacionamento InterpessoalVUNESPCâmara de São Joaquim da Barra - SP2018Média

    As atividades numa Secretaria de Câmara Municipal incluem o bom atendimento e o bom relacionamento no trato humano. A qualidade deve estar presente em todas as atividades, inclusive no atendimento ao telefone ou pessoal, devendo estar prese…

  15. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPCâmara de Olímpia - SP2018Média

    No processo de gestão de pessoas, quando os administradores influenciam seus subordinados por meio da coalização, observa-se

  16. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalVUNESPCâmara de Itaquaquecetuba - SP2018Média

    Como regra de relações humanas e convivência social, é correto afirmar que, durante o exercício de suas funções, o vigia

  17. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalInstituto ConsulplanPrefeitura de Jequié - BA2023Média

    Algumas atitudes são necessárias para que as pessoas tenham um bom relacionamento interpessoal. Esse bom relacionamento interpessoal é indispensável na interação entre os membros dos grupos ou das equipes, na interação com os demais colegas…

  18. Atendimento ao PúblicoRelacionamento InterpessoalInstituto ConsulplanCRC-RJ2023Média

    A avaliação de desempenho profissional é realizada para promover feedbacks junto aos funcionários, a fim de que eles tenham consciência da sua performance durante determinado período. Faz com que líderes e liderados entendam se o desempenho…

  19. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalInstituto ConsulplanCORE-RS2023Média

    O profissional que demonstra empatia, ou seja, capacidade de compreender e se colocar no lugar dos outros, está cultivando qual aspecto importante da postura profissional e das relações interpessoais?

  20. Gestão de PessoasRelacionamento interpessoalInstituto ConsulplanCORE-DF2023Média

    No mundo do trabalho, as competências interpessoais são tão importantes quanto as competências técnicas nos diferentes campos de atuação profissional. Considerando que vivemos em um contexto de grande diversidade cultural, em que as pessoas…

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