Banco de Questões de Concursos

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item a seguir. As habilidades técnicas dos executivos consistem na necessidade de entender, com clareza, como as partes e as funções da organização se ajustam e se relacionam.

Embora se saiba que os gestores se envolvem em planejamento, organização, liderança e controle, se você os acompanhar durante um dia típico de trabalho, provavelmente não usará esses termos para descrever o que eles realmente fazem. Em vez…

Sobre hierarquia, autoridade e relações de poder nas organizações, assinale a alternativa correta.

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item a seguir. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes, para o sucesso das atividades de gestão.

Competências são as qualificações que uma pessoa deve ter para ocupar um cargo e desempenhá-lo eficazmente. Essas competências são divididas em conhecimentos, habilidades e atitudes. Abaixo estão descritas algumas habilidades que um gerente…

As competências, isto é, a qualidade de quem tem habilidade para analisar uma situação, resolver assuntos ou problemas e apresentar soluções criativas, constituem o maior patrimônio pessoal do administrador, sua maior riqueza, ou seja, seu…

O supervisor de um setor precisa atuar como tutor para os novos funcionários. Para tanto, deve realizar algumas funções básicas de socialização junto ao novo empregado, tais como:

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir. Habilidades humanas estão relacionadas ao conhecimento de ideias e planejamento das atividades internas. Por isso, é papel do funcionário ter a capacidade de desenvolver estratégias, nov…

Um administrador não é apenas analisado pelas organizações por seus conhecimentos sobre Administração, mas também pelo seu modo de agir, por suas atitudes, habilidades, competências, valores e filosofia de trabalho. Existem três tipos de ha…

Quanto às relações humanas, julgue o item. No nível de desenvolvimento interpessoal individual‐grupal, o foco predominante é o sistema. Trabalham‐se as motivações e os objetivos individuais, grupais e organizacionais e a problemática de dif…

Acerca do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes, julgue o próximo item. Atualmente existe ênfase no desenvolvimento de habilidades e competências não necessárias à empresa onde o profissional atua, mas voltadas ao progress…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. O conhecimento do indiví…

Em organizações públicas e privadas, uma das atividades desenvolvidas relacionadas às finanças refere-se à elaboração de orçamentos e definição de projetos de investimentos. O desempenho dessas atividades fica a cargo de profissionais que l…

Acerca das funções administrativas e dos processos administrativos, julgue o item a seguir. Entre as atribuições do administrador, estão a análise de cenários, pesquisas com parceiros, definição dos objetivos, diagnóstico de problemas, a ap…