Questões de Liderança

Há autores que defendem ser possível combinar diversos graus de autocracia (ou liderança orientada para a tarefa) e de democracia (ou liderança orientada para as pessoas) na maneira de o líder atuar com seus liderados. Entre esses autores,…

No modelo de liderança situacional proposto por Harsey e Blanchard, comportamento altamente orientado simultaneamente para a tarefa e para o relacionamento diz respeito ao estilo de liderança denominado

A teoria de liderança que busca relacionar dois estilos de liderança (líderes orientados para a tarefa e líderes orientados para os relacionamentos) com três características contingenciais (relações líder-subordinados, estrutura da tarefa e…

Entre as visões de liderança, uma delas traz que existem variáveis situacionais (como as relacionadas às características dos seguidores, tarefa e organização) que podem substituir a necessidade de liderança ou que impossibilitam que o compo…

Ao realizar o mapeamento da cultura organizacional da empresa onde trabalha, o psicólogo responsável constatou que o gerente financeiro, que trabalha há anos na empresa, tendo inclusive auxiliado tempos atrás em uma crise severa, participav…

Dentre os diversos modelos de liderança, alguns baseiam- se no comportamento do líder em relação aos liderados e outros focalizam o estilo motivacional. Na liderança transformacional é correto afirmar que o líder

Como a teoria dos Estilos de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard se aplica à gestão de equipes?

Nas teorias contemporâneas de liderança, há uma, elaborada por Kerr e Jermier, que entende que, ao serem observados fatores como as competências dos seguidores, a natureza das tarefas e a estrutura da organização, o papel do líder pode torn…

Um relacionamento interpessoal saudável entre a liderança e seus comandados facilita

A importância de uma boa liderança não pode ser subestimada. Assim, é correto afirmar que

“[...] abordagens mais contemporâneas de liderança distinguem os líderes de não líderes por sua capacidade de transformar, de fazer a mudança, de inovar e de ir além dos níveis normais de desempenho” (SOBRAL e PECI, 2014). Nesse sentido, qu…

Liderança e chefia são conceitos distintos. No contexto das organizações, sejam elas públicas ou privadas, liderança envolve a capacidade de o líder, seja ele chefe ou não, influenciar pessoas com a finalidade de alcançar os objetivos organ…

Na liderança de equipes, um estilo característico é o que se refere à maneira como tratar as diretrizes. Estas são debatidas e decididas pelo grupo, com pouca ou mínima assistência e estímulo do líder. Esse estilo de liderança é conhecido c…

Sobre a teoria da meta e do caminho, é correto afirmar que

Um tipo de liderança, apresentado pelas teorias neocarismáticas, é o da liderança visionária, caracterizado

A teoria da meta e do caminho, desenvolvida por Robert House e classificada como um modelo contingencial de liderança, apregoa que

A teoria sobre liderança que indica que os grupos eficazes dependem da adequação entre o estilo do líder em interagir com os subordinados e quanto de controle e influência a situação proporciona a ele é denominada

Liderança pode ser entendida como o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Uma característica da liderança é

O Jornal O Estado de São Paulo publicou reportagem denominada “De Nobel da Paz a líder de guerra, Abiy Ahmed encara eleição na Etiópia”, em que discutia como o primeiro-ministro do país africano enfrenta a vontade das urnas pela primeira ve…

Existe uma visão bidimensional da liderança, segundo a qual o líder pode combinar dois estilos de liderança em seu comportamento ou enfatizá-los simultaneamente, sendo mutuamente includentes. O modelo de liderança bidimensional envolve os s…