Banco de Questões de Concursos

_______ pode englobar qualquer período, em geral são preparadas mensal, trimestral e anualmente e reflete o desempenho da empresa durante o período. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A gestão financeira demanda conhecimento do ambiente empresarial. ______ e _______ são ferramentas imprescindíveis para o administrador financeiro. Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

A administração financeira é exercida nas mais diversas organizações: indústria, comércio ou serviços, nas empresas públicas ou privadas, voltadas ou não para lucros, no governo, escolas, hospitais, clubes recreativos, ONGs, entre outras. A…

Cada estratégia competitiva demarca uma posição de mercado diferente. Aquela em que a meta no mercado é ter um grande número de compradores com custo menor está descrita a seguir. Diante do exposto, assinale a estratégia correta.

Uma empresa que implementa o Balanced Sorecard tem uma série de benefícios. Sobre eles, assinale a alternativa incorreta.

Há componentes do processo de execução de estratégia de uma empresa. Sobre estes componentes, assinale a alternativa incorreta.

No processo de elaboração e execução de estratégias temos algumas fases. Sobre estas fases, assinale a alternativa incorreta.

______ de uma empresa consiste nos passos competitivos e nas abordagens administrativas que os gerentes utilizam para viabilizar o crescimento do negócio, para atrair e satisfazer aos clientes, para competir de modo bemsucedido e alcançar o…

Uma pessoa tem uma aplicação de R$ 12.000,00 em título por 8 meses com taxa de juros compostos de 3,5% ao mês. Assinale, a seguir, a alternativa que tem o valor do resgate desta aplicação.

Em uma empresa com 8 funcionários da produção são produzidas 184 cadeiras mensais. Com a necessidade de se produzir 500 cadeiras por mês, assinale a alternativa que apresenta o número de funcionários totais necessários para esta produção.

Uma empresa pediu um empréstimo com juros simples de 6% ao mês durante 9 meses. Findado o período obteve R$ 270.000,00 de juros incorridos na operação. Diante do exposto, assinale a alternativa que contém o valor que a empresa tomou emprest…

Um empresário tem um capital de R$ 80.000,00 e aplica a uma taxa de 2,5% ao mês durante um trimestre. Assinale a alternativa que apresenta os juros acumulados no período.

______ é o trabalho a ser executado com responsabilidade de execução, resultado esperado com quantificação de benefícios e prazo de execução preestabelecidos, considerando os recursos humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e de equip…

Sobre os fatores de influência na Administração, analise as afirmativas a seguir. I. Eficácia é a otimização dos diversos recursos – humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos – para a obtenção dos resultados esperados. II…

Na Administração o nível ______ é o que está ligado ao topo da organização e suas decisões envolvem toda empresa a médio e longo prazos. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

Sobre as características da administração leia as afirmativas a seguir. I. É um processo dinâmico porque sempre surgem novos conhecimentos administrativos que devem ser entendidos e incorporados pelas pessoas e pelas empresas. II. É um proc…

Em Gestão de Pessoas há alguns conceitos importantes para se definir o ambiente da organização. Alguns desses estão descritos a seguir. Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir. I. Cultura organizacional é o resultado de como os f…

A área de Gestão de Pessoas investe no desenvolvimento de pessoas. Sobre este assunto, analise as afirmativas a seguir. I. O desenvolvimento acontece para fortalecer o talento de determinada pessoa. Durante o processo são manifestadas as ca…

Sobre treinamento analise as afirmativas a seguir. I. Treinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas o…

Dentro da Gestão de Pessoas, Avaliação de Desempenho (AD), segundo Fidelis e Banov (2006), tem por objetivo verificar o resultado de um investimento realizado em uma trajetória profissional pelo retorno recebido pela organização. Esta ferra…