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Banco de Questões de Concursos

São 2.226 questões do órgão CFO de provas oficiais. Refine por disciplina, banca e assunto e resolva com gabarito oficial.

2.226 questões no filtro · provas oficiais · gabarito + comentário

2.226 questões no filtro

  1. Banco de DadosMySQLQuadrixCFO2022Média

    Quanto aos bancos de dados MySQL, PostgreSQL e Oracle, julgue o item. No Linux, caso a variável de ambiente TMPDIR do MySQL 8.0 não esteja definida, o MySQL usará o padrão do sistema, que geralmente é /tmp, /var/tmp ou /usr/tmp.

  2. Engenharia de SoftwareScrumQuadrixCFO2022Média

    Julgue o item, referentes à metodologia XP (Extreme Programming) e ao Scrum. Caso haja necessidade de realizar mudanças organizacionais essenciais para que o Time de Scrum possa realizar seu trabalho com efetividade, o Product Owner deverá…

  3. Engenharia de SoftwareProcessos de Software - Desenvolvimento ÁgilQuadrixCFO2022Média

    Julgue o item, referentes à metodologia XP (Extreme Programming) e ao Scrum. No Scrum, a única reunião em que não há a presença do Product Owner é a Sprint Planning.

  4. Engenharia de SoftwareProcessos de Software - Desenvolvimento ÁgilQuadrixCFO2022Média

    Julgue o item, referentes à metodologia XP (Extreme Programming) e ao Scrum. O foco e a coragem são alguns dos valores do framework ágil Scrum.

  5. Engenharia de SoftwareProcessos de Software - Desenvolvimento ÁgilQuadrixCFO2022Média

    Julgue o item, referentes à metodologia XP (Extreme Programming) e ao Scrum. Para a metodologia XP (Extreme Programming), as releases devem ser entregues em curtos períodos de tempo para obter feedback.

  6. Engenharia de SoftwareProcessos de Software - Desenvolvimento ÁgilQuadrixCFO2022Média

    Julgue o item, referentes à metodologia XP (Extreme Programming) e ao Scrum. Um dos valores da metodologia XP é que os processos e as ferramentas devem prevalecer sobre indivíduos e interações.

  7. Governança de TIConceitos Básicos em Governança de TIQuadrixCFO2022Média

    No que diz respeito ao modelo CMMI, ao programa MPS/BR e ao guia PMBOK 6.a edição, julgue o item. De acordo com o guia PMBOK 6.a edição, os gerentes de projeto podem usar uma ou mais metodologias para implementar os processos de gerenciamen…

  8. Governança de TIMPS.BRQuadrixCFO2022Média

    No que diz respeito ao modelo CMMI, ao programa MPS/BR e ao guia PMBOK 6.a edição, julgue o item. O programa MPS/BR é um modelo simples que visa ao aumento da competitividade das organizações pela melhoria de seus processos; para isso, ele…

  9. Governança de TIMPS.BRQuadrixCFO2022Média

    No que diz respeito ao modelo CMMI, ao programa MPS/BR e ao guia PMBOK 6.a edição, julgue o item. Para o padrão MPS/BR, considera-se o ativo de domínio como o ativo reutilizável produzido a partir da engenharia de domínio.

  10. Governança de TICMMI (Capability Maturity Model Integration)QuadrixCFO2022Média

    No que diz respeito ao modelo CMMI, ao programa MPS/BR e ao guia PMBOK 6.a edição, julgue o item. No modelo CMMI contínuo, as empresas não podem escolher os processos de melhoria de acordo com suas próprias necessidades e seus próprios requ…

  11. Governança de TICMMI (Capability Maturity Model Integration)QuadrixCFO2022Média

    No que diz respeito ao modelo CMMI, ao programa MPS/BR e ao guia PMBOK 6.a edição, julgue o item. Para o CMMI, em relação aos seus principais componentes, as metas e as práticas genéricas não são consideradas técnicas, mas estão associadas…

  12. Gestão de PessoasFeedbackQuadrixCFO2020Média

    Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir. Os chefes aplicam avaliações de desempenho, principalmente, para obter informações importantes para as decisões sobre promoções e aumento de salário, desenvolver um plano para corrig…

  13. Gestão de PessoasFeedbackQuadrixCFO2020Média

    Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir. A avaliação do desempenho é um processo dinâmico que envolve o avaliado e a liderança e representa uma técnica de direção imprescindível na atividade administrativa. É um excelente m…

  14. Gestão de PessoasAvaliação 360 grausQuadrixCFO2020Média

    Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir. A gestão de desempenho faz parte de um processo maior de gestão organizacional, à medida que, por intermédio de técnicas de planejamento, acompanhamento e avaliação sistemáticos apli…

  15. Gestão de PessoasAvaliação 360 grausQuadrixCFO2020Média

    Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir. Independentemente de uma empresa ter um programa de avaliação de desempenho sistematizado e regulamentado, este processo constitui uma atividade natural exercida por cada chefia e am…

  16. Administração GeralGestão EstratégicaQuadrixCFO2020Média

    Todas as organizações são compostas por grupos de pessoas, reunidas para alcançar um objetivo. Um grupo de pessoas poderia ser definido como um conjunto de dois ou mais indivíduos que estabelecem contatos pessoais, significativos e proposit…

  17. Administração GeralGestão EstratégicaQuadrixCFO2020Média

    Todas as organizações são compostas por grupos de pessoas, reunidas para alcançar um objetivo. Um grupo de pessoas poderia ser definido como um conjunto de dois ou mais indivíduos que estabelecem contatos pessoais, significativos e proposit…

  18. Administração GeralGestão EstratégicaQuadrixCFO2020Média

    Todas as organizações são compostas por grupos de pessoas, reunidas para alcançar um objetivo. Um grupo de pessoas poderia ser definido como um conjunto de dois ou mais indivíduos que estabelecem contatos pessoais, significativos e proposit…

  19. Administração GeralGestão EstratégicaQuadrixCFO2020Média

    Com relação ao assunto tratado no texto acima, julgue o o item. De acordo com a conceituação e a classificação de conflitos, um exemplo de conflito substantivo é haver divergência de ideias em um ambiente organizacional.

  20. Administração GeralGestão EstratégicaQuadrixCFO2020Média

    Com relação ao assunto tratado no texto acima, julgue o o item. O conflito disfuncional é aquele que prejudica a organização. Ele acontece quando o nível de conflitos é muito baixo, gerando acomodação, ou muito alto, gerando perda de tempo…

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