Banco de Questões de Concursos

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. O conhecimento do indiví…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. Na definição de indicado…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. A análise documental, as…

Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue o item. Turnover, absenteísmo, avaliação de desempenho e conflitos interpessoais e interdepartamentais são indicador…

Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue o item. As políticas de recursos humanos, o processo de comunicação, o processo de socialização de novos membros e a…

Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue o item. Os ritos de passagem fornecem reconhecimento público às realizações individuais, bem como motivam esforços s…

Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue o item. No ambiente construído da organização, a arquitetura, o layout, a maneira de as pessoas se vestirem e os pad…

No que se refere à motivação e a comprometimento organizacional, julgue o item. É considerada como uma base geradora de comprometimento organizacional a identificação ou afiliação, isto é, o indivíduo aceitar a influência para manter uma re…

No que se refere à motivação e a comprometimento organizacional, julgue o item. O comprometimento afetivo é uma forma de apego psicológico que reflete o grau em que o indivíduo se sente prisioneiro de um lugar pelos altos custos associados…

Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue o item. Os grupos passam por diversas fases de desenvolvimento. Uma delas é chamada de “erupção” e ocorre quando são…

Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue o item. A coesão pode levar a um padrão de comportamento chamado de pensamento grupal, que diminui a capacidade de t…

Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue o item. Na interdependência sequencial, dois ou mais grupos funcionam paralelamente, executando o mesmo conjunto de…

Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue o item. O objetivo da comunicação interna é planejar, coordenar, dirigir e controlar os recursos da empresa.

Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue o item. As barreiras pessoais no processo de comunicação interpessoal decorrem das limitações, das emoções e dos val…

No que se refere ao processo decisório, julgue o item. Dependendo da natureza da situação, o administrador deve usar tipos de decisões gerenciais diferentes. As decisões não programadas correspondem às soluções gerais para resolver situaçõe…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. Segundo Nonaka e Takeuch…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. A aprendizagem no nível…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. O objetivo da criação de…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. O coaching é um tipo de…

Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue o item. A comunicação mercadológica volta‐se para a divulgação publicitária dos produtos e serviços da organização.