Banco de Questões de Concursos

A respeito da evolução dos modelos de gestão de pessoas, julgue o item. O contrato psicológico entre a empresa e o empregado descreve uma relação de lealdade, segundo a qual o trabalhador deve realizar o que lhe é solicitado com dedicação e…

Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue o item. O papel do RH denominado “defensor das pessoas” encontra maneiras mais eficientes e eficazes de se fazer o trabalho.

Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue o item. Quando desenvolve o papel de agente de mudanças, o foco do profissional de RH é assegurar a capacidade da empresa para as mudanças, enfatizando a cultura organizacio…

Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue o item. Como especialista administrativo, o profissional de RH desenvolve atividades focadas na colaboração e no trabalho em equipe.

A respeito da evolução dos modelos de gestão de pessoas, julgue o item. Na fase estratégica da gestão de pessoas, existe a possibilidade de intervenção na estratégia corporativa, introduzindo, nas decisões tomadas, uma visão estratégica das…

A respeito da evolução dos modelos de gestão de pessoas, julgue o item. Na fase da escola das relações humanas, o objetivo era minimizar resistências ou conseguir engajamento com as mudanças organizacionais e culturas imprescindíveis à impl…

A respeito da evolução dos modelos de gestão de pessoas, julgue o item. Adaptar e implementar a estratégia do negócio é o foco da administração estratégica de RH.

Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue o item. Segundo Dave Ulrich, o parceiro empresarial desenvolve quatro papéis: defensor dos funcionários; agente de mudança; especialista administrativo; e parceiro estratégi…

Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH), julgue o item. Quando desenvolve o papel de parceiro estratégico, o profissional de RH participa de planos estratégicos e agrega valor à organização.

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. O processo de seleção vi…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. A perspectivas de desemp…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. Distribuição forçada, co…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. O desempenho no trabalho…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. Buscar vantagem competit…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. O modelo de avaliação de…

Carbone et al. (2006). Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao treinamento, julgue o item. O treinamento constitui…

Julgue o item, relativo à diversidade, à higiene, à segurança e à qualidade de vida no trabalho. A diversidade no ambiente organizacional é definida pelas características pessoais e sociais que diferenciam os grupos sociais aos quais os ind…

Julgue o item, relativo à diversidade, à higiene, à segurança e à qualidade de vida no trabalho. O objetivo do processo de segurança no trabalho é a prevenção e a eliminação de acidentes no trabalho.

Julgue o item, relativo à diversidade, à higiene, à segurança e à qualidade de vida no trabalho. Uma escada quebrada ou em más condições de uso, uma pilha de material em desequilíbrio, um ferro pontiagudo em direção à passagem e a falta de…

Julgue o item, relativo à diversidade, à higiene, à segurança e à qualidade de vida no trabalho. Os principais itens do programa de higiene do trabalho estão relacionados a ambiente físico de trabalho, a ambiente psicológico de trabalho e à…