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Banco de Questões LEVEL

Banco de Questões de Concursos

São 173 questões do órgão CRA-BA de provas oficiais. Refine por disciplina, banca e assunto e resolva com gabarito oficial.

173 questões no filtro · provas oficiais · gabarito + comentário

173 questões no filtro

  1. Gestão de PessoasGestão da MudançaQuadrixCRA-BA2021Média

    No que se refere ao processo de mudança organizacional e às características das organizações modernas, julgue o item. Para Lewin, o último passo da mudança organizacional é o da mudança, em que o novo comportamento é aprendido e internaliza…

  2. Administração GeralGestão de processosQuadrixCRA-BA2021Média

    A respeito da gestão de processos e da gestão de projetos, julgue o item. Processos de suporte referem-se à finalidade da organização e auxiliam na construção da percepção de valor de seus clientes.

  3. Administração GeralBalanced Scorecard na Administração GeralQuadrixCRA-BA2021Média

    Quanto à gestão organizacional, aos indicadores de desempenho, às ferramentas de análise de cenário interno e externo e ao balanced scorecard, julgue o item. No âmbito das estratégias de gestão organizacional, a cooptação refere-se à combin…

  4. Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalhoQuadrixCRA-BA2021Média

    No que concerne à qualidade de vida no trabalho, julgue o item. A higiene ocupacional refere-se às condições ambientais de trabalho que assegurem somente a saúde física das pessoas.

  5. Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de PessoasQuadrixCRA-BA2021Média

    Julgue o item, relativos à seleção de pessoas, à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo, à análise e à descrição de cargos e à capacitação e movimentação de pessoas. Os custos com a perda na produção e com a mudança do clima organizaciona…

  6. Gestão de PessoasRecrutamento e SeleçãoQuadrixCRA-BA2021Média

    Julgue o item, relativos à seleção de pessoas, à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo, à análise e à descrição de cargos e à capacitação e movimentação de pessoas. Na entrevista diretiva, o entrevistador faz perguntas padronizadas e pre…

  7. Gestão de PessoasRecrutamento e SeleçãoQuadrixCRA-BA2021Média

    Julgue o item, relativos à seleção de pessoas, à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo, à análise e à descrição de cargos e à capacitação e movimentação de pessoas. No modelo de agregação de valor, cada candidato é visualizado do ponto d…

  8. Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0QuadrixCRA-BA2021Média

    Acerca do coaching individual, de grupo e de equipe, julgue o item. No coaching individual, o coach deve dar respostas ao cliente em relação ao caminho que ele deve seguir para alcançar seus objetivos.

  9. Gestão de PessoasDesenvolvendo PessoasQuadrixCRA-BA2021Média

    No que se refere à educação corporativa, julgue o item. A educação a distância impõe o aprimoramento de técnicas e estratégias que possam fortalecer e manter os alunos em permanente foco, reforçando o papel do professor ou tutor como mediad…

  10. Gestão de PessoasDesenvolvendo PessoasQuadrixCRA-BA2021Média

    No que se refere à educação corporativa, julgue o item. Na identificação das necessidades de treinamento, a análise da estrutura de cargos determina quais comportamentos, atitudes e competências são necessários ao alcance dos objetivos orga…

  11. Gestão de PessoasDesenvolvendo PessoasQuadrixCRA-BA2021Média

    No que se refere à educação corporativa, julgue o item. Um dos pontos fundamentais do desenvolvimento de um projeto pedagógico institucional é levantar e apresentar os mecanismos de inserção regional, demonstrando um estudo sobre as demanda…

  12. Gestão de PessoasDesenvolvendo PessoasQuadrixCRA-BA2021Média

    No que se refere à educação corporativa, julgue o item. Segundo a teoria do cognitivismo, o comportamento é controlado não só pelas consequências externas, mas também pelo reforço vicariante e pelo autorreforço.

  13. Gestão de PessoasEducação CorporativaQuadrixCRA-BA2021Média

    No que se refere à educação corporativa, julgue o item. A educação corporativa está voltada a atender às necessidades educacionais pontuais de departamentos, colaboradores ou gestores, preocupando-se em trabalhar competências e habilidades…

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