Banco de Questões de Concursos

Na matemática, um número inteiro positivo n é dito quase perfeito se a soma de seus divisores naturais, S(n), for tal que S(n) −n = n − 1. Com base nessa informação, julgue o item. O número 28 é quase perfeito.

Na matemática, um número inteiro positivo n é dito quase perfeito se a soma de seus divisores naturais, S(n), for tal que S(n) −n = n − 1. Com base nessa informação, julgue o item. O número 4 é quase perfeito.

Na matemática, um número inteiro positivo n é dito quase perfeito se a soma de seus divisores naturais, S(n), for tal que S(n) −n = n − 1. Com base nessa informação, julgue o item. Um número quase perfeito é um número inteiro positivo e, ca…

Considerando 2 cilindros concêntricos de raios r e R, com R > r, e mesma altura h, julgue o item. Escolhendo-se um ponto aleatoriamente dentro do cilindro maior, a probabilidade de ele estar dentro do menor é de r²/ R² .

Considerando 2 cilindros concêntricos de raios r e R, com R > r, e mesma altura h, julgue o item. Se os raios desses cilindros forem duplicados e suas alturas forem reduzidas em 75%, então o volume da região compreendida entre os 2 cilindro…

Considerando 2 cilindros concêntricos de raios r e R, com R > r, e mesma altura h, julgue o item. O volume da região compreendida entre os 2 cilindros é igual a π(R − r)²h.

8 pessoas, entre elas Enzo e Valentina, devem ser colocadas em fila. Com base nessa situação hipotética, julgue o item. Formando-se essa fila ao acaso, a probabilidade de que Enzo e Valentina fiquem juntos é de 25%.

8 pessoas, entre elas Enzo e Valentina, devem ser colocadas em fila. Com base nessa situação hipotética, julgue o item. Há 20.160 formas de se colocar Enzo ou Valentina nas pontas da fila.

8 pessoas, entre elas Enzo e Valentina, devem ser colocadas em fila. Com base nessa situação hipotética, julgue o item. Há 2⁷ ∙ 3² ∙ 5 ∙ 7 formas de se colocar essas pessoas em fila.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item. Com a habilidade de comunicação, a equipe deve trabalhar colaborativamente para comunicar-se aberta e honestamente.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item. Equipes eficazes dispensam uma definição clara da filosofia e da missão da organização.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item. No trabalho em equipe, por mais que as diferenças hierárquicas ainda existam, são eliminados os interesses específicos de cada departamento ou especialidade, o que propor…

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item. Na habilidade de autogestão, a equipe deve, em conjunto, ultrapassar obstáculos por meio da construção de um senso de propriedade.

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item. A ideia básica do desenvolvimento de equipes é construir equipes por intermédio da abertura de mentalidade e da ação das pessoas.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item. A avaliação do desempenho é uma responsabilidade gerencial constante, contínua e abrangente, que deve acompanhar todos os passos da equipe e de cada pessoa que a integ…

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item. Os resultados percebidos pela pessoa estão indiretamente relacionados com os termos de recompensa recebidos pela empresa.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item. A avaliação do desempenho não é simplesmente a responsabilidade atribuída após a realização de um trabalho, é a responsabilidade que vem desde a formação inicial da eq…

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item. O desempenho profissional independe do estado motivacional ou do esforço individual do membro da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item. O desempenho humano pode ser facilmente analisado e identificado, uma vez que independe de quaisquer fatores.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item. 0 Desempenhar significa não só cumprir uma tarefa ou uma obrigação e exercer uma função ou um papel na organização, mas também cumprir, exercer, atuar e executar.