Banco de Questões de Concursos

Julgue o item que discorre a respeito de recrutamento e seleção A avaliação psicológica oferece informações sobre os componentes afetivos e motivacionais do candidato.

Julgue o item que discorre a respeito de recrutamento e seleção A avaliação psicológica oferece informações sobre capacidades cognitiva e sensório-motoras.

Julgue o item que discorre a respeito de recrutamento e seleção A modalidade de recrutamento interno deve ser desinvestida pelo setor de gestão de pessoas, em virtude de gerar demasiada competitividade intraorganizacional, sentimento de des…

Julgue o item que discorre a respeito de recrutamento e seleção É importante que a equipe de trabalho seja um diferencial competitivo da empresa, de modo que desde a contratação até o treinamento exista a preocupação de desenvolver pessoas.

No que se refere à inteligência emocional, julgue o seguinte item. O colaborador é considerado um diferencial competitivo para as organizações, a inteligência emocional e seus conhecimentos são fatores importantes para diferenciar a empresa…

No que se refere à inteligência emocional, julgue o seguinte item. É importante que a empresa avalie, desde o processo seletivo, as competências emocionais do candidato, pois elas impactam no trabalho e nas relações com os demais colaborado…

No que se refere à inteligência emocional, julgue o seguinte item. Uma das habilidades básicas da inteligência emocional é a autoconsciência que reflete a capacidade de administrar sentimentos e gerar estratégias para alcançar metas definid…

No que se refere à inteligência emocional, julgue o seguinte item. O autoconhecimento é um elemento importante para a inteligência emocional. Assim, estar atento aos nossos sentimentos facilita a compreensão de nossas ações e, consequenteme…

Julgue o item relativo ao comportamento organizacional e à diversidade no ambiente corporativo A gestão da diversidade pode ocasionar benefícios como: a melhoria do clima organizacional, a diminuição dos índices de rotatividade e absenteísm…

Julgue o item relativo ao comportamento organizacional e à diversidade no ambiente corporativo Questões normativas como a Convenção 111, da Organização Internacional do Trabalho, sobre a discriminação nas relações de emprego; a Lei n° 8213/…

Julgue o item relativo ao comportamento organizacional e à diversidade no ambiente corporativo O comportamento organizacional tem por objetivo pesquisar e estudar a interação de pessoas, individualmente ou em equipes, com a empresa e de que…

Julgue o item relativo ao comportamento organizacional e à diversidade no ambiente corporativo A diversidade no ambiente corporativo precisa ser mitigada em função de processos de aculturação organizacional sólidos e recorrentes, de modo a…

Julgue o item relativo ao comportamento organizacional e à diversidade no ambiente corporativo O ambiente empresarial é afetado por influências internas e externas: as relações geradas dentro e fora do ambiente de trabalho afetam o colabora…

A respeito de carreira e remuneração, julgue o próximo item. A política salarial é um elemento que norteia as ações presentes e futuras da organização, tendo como elementos importantes a remuneração e o plano de cargos e salários.

A respeito de carreira e remuneração, julgue o próximo item. As informações essenciais para compor o plano de cargos e salários são: o título do cargo, a responsabilidade do cargo e a descrição das atividades realizadas.

A respeito de carreira e remuneração, julgue o próximo item. A remuneração funcional associa o desempenho do funcionário à produtividade e à qualidade dos resultados organizacionais, incentivando o empregado ao trabalho e à consecução das m…

A respeito de carreira e remuneração, julgue o próximo item. O modelo de remuneração por resultados tem os seguintes objetivos: remunerar os profissionais por suas características pessoais; alinhar as capacidades dos empregados com o direci…

A respeito de carreira e remuneração, julgue o próximo item. A remuneração por competência é uma ferramenta estratégica utilizada pela gestão de pessoas: identifica o conjunto de habilidades essenciais para a empresa e incentiva, remunerand…

Em relação à estrutura organizacional e aos processos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item. A moderna gestão de pessoas consiste em uma série de processos dinâmicos e independentes que são: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver…

Em relação à estrutura organizacional e aos processos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item. A tomada de decisão na estrutura funcional é baseada na especialização do setor; os colaboradores são organizados em equipes que desempenham…