Banco de Questões de Concursos

De acordo com os aspectos da arquivologia, julgue o item a seguir. A avaliação documental para fins de eliminação deve ser fundamentada em rígidos critérios padronizados de prazos, na espécie documental e na apresentação física.

De acordo com os aspectos da arquivologia, julgue o item a seguir. Em arquivos não correntes, os documentos provenientes de uma mesma fonte devem ser mantidos reunidos em um mesmo fundo, respeitando‑se o princípio da proveniência.

De acordo com os aspectos da arquivologia, julgue o item a seguir. É recomendável que a gestão de arquivos, em suas fases intermediária e permanente, seja realizada de maneira centralizada, mesmo com a existência de distintos locais de depó…

De acordo com os aspectos da arquivologia, julgue o item a seguir. Para checar o nome correspondente de uma antiga notação que foi alterada, é necessário recorrer à tabela de temporalidade constante no arquivo.

Quanto à administração de recursos materiais, julgue o item subsequente. O uso de engradados é adequado para a guarda de materiais frágeis pelo fato de serem mais seguros que simples estrados e por possuírem estruturas com proteções laterai…

Quanto à administração de recursos materiais, julgue o item subsequente. Ao receber materiais que possuam alguma associação, eles devem ser armazenados em locais próximos uns dos outros pelo fato de facilitar as tarefas de arrumação e busca…

Quanto à administração de recursos materiais, julgue o item subsequente. Quanto maior for o volume de um estoque de bens patrimoniais maior será o valor perdido com a desvalorização, sendo que esse montante é classificado como custo de obso…

Quanto à administração de recursos materiais, julgue o item subsequente. Utilizando‑se da classificação XYZ, um material que for de fundamental importância para a rotina operacional de uma organização deverá ser classificado na classe X.

Acerca da gestão da qualidade, da gestão de pessoas e da liderança, julgue o próximo item. O líder que exerce um papel patrocinador busca a construção de uma imagem positiva da equipe, estabelece alianças e demonstra habilidades de negociaç…

Acerca da gestão da qualidade, da gestão de pessoas e da liderança, julgue o próximo item. Nos dias atuais, a gestão de pessoas privilegia o desenvolvimento de funções estratégicas de negócios para o alcance das metas em detrimento das rela…

Acerca da gestão da qualidade, da gestão de pessoas e da liderança, julgue o próximo item. Melhorias na administração do tempo e dos recursos disponíveis favorecem o aumento da produtividade, a satisfação dos clientes e o aprimoramento da g…

Considerando os tipos de estrutura organizacional, o processo organizacional e a gestão de processos, julgue o item seguinte. Para a melhoria dos processos organizacionais, é recomendável a identificação das competências requeridas para a c…

Considerando os tipos de estrutura organizacional, o processo organizacional e a gestão de processos, julgue o item seguinte. No processo organizacional, a liderança é considerada uma atividade inerente ao controle, sendo fundamental para o…

Considerando os tipos de estrutura organizacional, o processo organizacional e a gestão de processos, julgue o item seguinte. Em estruturas funcionais organizadas de acordo com o conhecimento, a subordinação aos superiores ocorre de acordo…

As doenças mentais relacionadas ao trabalho são multifatoriais, e elas têm o trabalho como um provocador de um distúrbio latente ou como um fator que tenha agravado, de alguma forma, uma doença já estabelecida. A partir dessas informações,…

As doenças mentais relacionadas ao trabalho são multifatoriais, e elas têm o trabalho como um provocador de um distúrbio latente ou como um fator que tenha agravado, de alguma forma, uma doença já estabelecida. A partir dessas informações,…

As doenças mentais relacionadas ao trabalho são multifatoriais, e elas têm o trabalho como um provocador de um distúrbio latente ou como um fator que tenha agravado, de alguma forma, uma doença já estabelecida. A partir dessas informações,…

As doenças mentais relacionadas ao trabalho são multifatoriais, e elas têm o trabalho como um provocador de um distúrbio latente ou como um fator que tenha agravado, de alguma forma, uma doença já estabelecida. A partir dessas informações,…

As doenças mentais relacionadas ao trabalho são multifatoriais, e elas têm o trabalho como um provocador de um distúrbio latente ou como um fator que tenha agravado, de alguma forma, uma doença já estabelecida. A partir dessas informações,…

As doenças mentais relacionadas ao trabalho são multifatoriais, e elas têm o trabalho como um provocador de um distúrbio latente ou como um fator que tenha agravado, de alguma forma, uma doença já estabelecida. A partir dessas informações,…