Banco de Questões de Concursos

No que se refere aos objetivos de gestão de pessoas, às técnicas de seleção, à descrição de cargos, à capacitação e à gestão de desempenho, julgue o item. Os modelos de gestão de desempenho utilizados pelas organizações costumam avaliar, si…

No que se refere aos objetivos de gestão de pessoas, às técnicas de seleção, à descrição de cargos, à capacitação e à gestão de desempenho, julgue o item. Programas de capacitação são procedimentos eficazes para o aprimoramento das competên…

No que se refere aos objetivos de gestão de pessoas, às técnicas de seleção, à descrição de cargos, à capacitação e à gestão de desempenho, julgue o item. Grau de instrução, experiência anterior, capacidade de concentração visual e destreza…

No que se refere aos objetivos de gestão de pessoas, às técnicas de seleção, à descrição de cargos, à capacitação e à gestão de desempenho, julgue o item. Dinâmicas de grupo e entrevistas são técnicas de seleção bastante eficazes em process…

No que se refere aos objetivos de gestão de pessoas, às técnicas de seleção, à descrição de cargos, à capacitação e à gestão de desempenho, julgue o item. Em gestão de pessoas, a capacitação dos colaboradores visa ao desenvolvimento humano…

Em relação à estrutura organizacional, à motivação, à liderança e ao controle e desempenho organizacional, julgue o item. Indicadores de tendência estão associados aos meios que a organização utiliza para alcançar os objetivos, enquanto os…

Em relação à estrutura organizacional, à motivação, à liderança e ao controle e desempenho organizacional, julgue o item. Controles eficazes devem gerar orientação estratégica para resultados, seguir com rigidez os padrões estabelecidos e f…

Em relação à estrutura organizacional, à motivação, à liderança e ao controle e desempenho organizacional, julgue o item. O compartilhamento dos fracassos e dos sucessos com as equipes é de grande importância para que os colaboradores sinta…

Em relação à estrutura organizacional, à motivação, à liderança e ao controle e desempenho organizacional, julgue o item. A existência de organizações informais se dá no contexto das organizações formais, caracterizando-se por redes de rela…

Em relação à estrutura organizacional, à motivação, à liderança e ao controle e desempenho organizacional, julgue o item. O rol de atribuições das unidades de uma organização, a constituição dos departamentos e a cadeia de comando são eleme…

A respeito de planejamento, administração por objetivos e Balanced Scorecard, julgue o item. Considerando-se a metodologia Balanced Scorecard, é correto afirmar que um objetivo estratégico de uma organização definido como “Ter conhecimentos…

A respeito de planejamento, administração por objetivos e Balanced Scorecard, julgue o item. O estabelecimento de metas para alcance dos resultados almejados e a existência de empregados qualificados são elementos característicos dos modelo…

A respeito de planejamento, administração por objetivos e Balanced Scorecard, julgue o item. Planos de médio prazo que envolvam metodologias, equipamentos e suporte tecnológico em departamentos de uma indústria são considerados procedimento…

A respeito de planejamento, administração por objetivos e Balanced Scorecard, julgue o item. Na análise Swot de uma secretaria de educação, a existência de excelentes professores no mercado, que podem ser recrutados por meio de concurso púb…

A respeito de planejamento, administração por objetivos e Balanced Scorecard, julgue o item. Uma organização que possui um estilo de planejamento conservador adota as melhores decisões possíveis para enfrentar as contingências futuras.

Acerca das principais abordagens da administração (da clássica à contingencial), da evolução da administração pública no Brasil e das reformas administrativas, julgue o item. Um dos problemas abrangidos na Reforma do Aparelho do Estado, na…

Acerca das principais abordagens da administração (da clássica à contingencial), da evolução da administração pública no Brasil e das reformas administrativas, julgue o item. Na segunda metade da década de 1950, para acompanhar as transform…

Acerca das principais abordagens da administração (da clássica à contingencial), da evolução da administração pública no Brasil e das reformas administrativas, julgue o item. No período entre 1930 e 1945, no Brasil, houve a tentativa de pro…

Acerca das principais abordagens da administração (da clássica à contingencial), da evolução da administração pública no Brasil e das reformas administrativas, julgue o item. A autoridade burocrática ou racional legal é decorrente da posiçã…

Acerca das principais abordagens da administração (da clássica à contingencial), da evolução da administração pública no Brasil e das reformas administrativas, julgue o item. Entre as abordagens da administração, no enfoque comportamental,…