Banco de Questões de Concursos

Determinado empregado, contratado pelo regime celetista em uma empresa de calçados, tem salário-base mensal de R$ 2.000, não trabalha aos sábados e domingos e executa 8 horas extraordinárias no mês. Tendo como referência essa situação hipot…

A respeito dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n.º 5.452/1943) e dos consequentes impactos na folha de pagamento dos empregadores, julgue o item. Os adicionais por trabalho insalubre ou peri…

Com relação ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho, julgue o item. O adicional de periculosidade pago espontaneamente dispensa a realização de prova pericial para demonstração da periculosidade.

No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 50% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participaç…

No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir. O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional, respectivam…

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (DL n.º 5.452/1943) e no regulamento do imposto de renda (Decreto n.º 9.580/2018), julgue o item. Em todos os casos, a remuneração da hora extra será 100% superior à da hora normal, exceto nos d…

Segundo o Decreto-Lei n.o 5.452/1943, que trata da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item. Para fins trabalhistas e previdenciários, as ajudas de custo não são consideradas como remuneração.