Questões de Saúde no trabalho

Existem aspectos da organização do trabalho que merecem atenção do psicólogo pois podem gerar efeitos deletérios sobre a saúde mental dos trabalhadores e repercutir na qualidade da vida familiar e social do trabalhador. Assinale a opção que…

A Portaria Normativa n° 3, de 25 de março de 2013, define as diretrizes gerais para a promoção da saúde dos servidores. A concepção que fundamenta essas diretrizes prioriza ações

Psicólogo foi contratado para trabalhar em uma instituição pública, com o objetivo de promover a saúde dos profissionais dessa instituição. Uma das ações que pode atender a essa demanda, e que revela consonância com as diretrizes da polític…

A saúde mental do trabalhador tem sido há algum tempo estudada por profissionais de diferentes áreas do conhecimento. O burnout é considerado uma das principais síndromes associadas ao adoecimento no trabalho. Assinale a alternativa incorre…

Levando em conta os conceitos e informações sobre “bem-estar no trabalho” de Silva, Borges e Barbosa (2019), o bem-estar hedônico se refere ao:

Manter a organização no trabalho só traz vantagens para as empresas, refletindo diretamente no desempenho individual dos funcionários e de todos que utilizam um espaço bem cuidado. São benefícios em manter o ambiente organizado, EXCETO:

Criado em 2005, o sistema que se caracteriza pela oferta dos serviços de modo contínuo e sistemático por meio de um modelo integrado de rede, e que, além disso, configura-se por intervenções com enfoques nas famílias e nos territórios, se d…

Segundo Marques e Prado (2022), sobre os processos de subjetivação e emancipação política em Jacques Ranciére, o processo de dimensão estética considera o aparecimento dos sujeitos sobre a cena conflitual como um modo de inscrição em um uni…

Levando em conta os conceitos e informações sobre condições de trabalho utilizados por Borges, Falcão, Filho e Costa (2019), qual das seguintes alternativas NÃO é uma das grandes categorias das condições de trabalho?

Levando em conta os conceitos e informações sobre Burnout utilizados por Tamayo (2019), qual das seguintes manifestações comportamentais NÃO faz parte da síndrome de Burnout?

Assinale a alternativa que não apresenta elemento pertinente de investigação de nexo causal entre transtornos mentais e aspectos da organização de trabalho no campo da saúde do trabalhador.

Assinale a alternativa que associa, corretamente, a teoria de base, a forma de intervenção, e o nível de avaliação/aplicação em saúde mental do trabalhador, respectivamente.

No que se refere a relações humanas e interpessoais, julgue o item. Caso o clima emocional organizacional seja negativo, ele poderá causar uma aversão nos colaboradores e impactar na produtividade.

No que se refere a relações humanas e interpessoais, julgue o item. A interação humana não possui influência nos resultados finais de uma empresa.

Conforme Hutz, Bandeira, Terentine e Vazquez (2020) fatores psicossociais no trabalho são definidos como um fenômeno complexo de interação entre variáveis psicológicas e sociais no contexto laboral, em suas diferentes formas de organização…

De acordo com Cooper e Williams (1994), a saúde organizacional é definida como a priorização pela organização do bem-estar _____________ e a _____________ de resultados organizacionais positivos. Inclui a observância a variáveis como estrut…

O funcionário acometido pela Síndrome de Bournout pode comumente apresentar em seu quadro: 1. Senso de realização pessoal sempre aumentado. 2. Exaustão emocional. 3. Despersonalização. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas…

Analise as afirmativas abaixo a respeito do processo de estresse laboral. 1. Uma reação adaptativa do funcionário pode ser resultado de um fator estressante no trabalho. 2. Atribui-se como “desgaste no trabalho” uma reação negativa a um fat…

Assinale a alternativa que apresenta fator diretamente relacionado com os resultados da promoção da saúde e da qualidade de vida no trabalho.

O Ministério da Saúde afirma que as condições de trabalho (sejam elas físicas, químicas ou biológicas) vinculadas à execução do trabalho e à sua organização (estruturação, hierarquia, divisão de tarefa, jornada, ritmo, trabalho em turno, i…