Banco de Questões de Concursos

Ao longo de sua institucionalização científica, a psicologia do desenvolvimento passou por diferentes delimitações conceituais de seu campo. No início, ela se restringia ao estudo de variáveis afetivas, cognitivas, sociais e biológicas de c…

A função de apoiador matricial visa desenvolver ações interdisciplinares e intersetoriais na busca de promoção, prevenção e reabilitação da saúde. De acordo com Campos e Dominitti (2007) existem 2 eixos de atuação, sendo um o clínico-assist…

A área de atenção à saúde dos trabalhadores, da qual os psicólogos fazem parte, insere-se no campo das prat́icas em:

A inserção da Psicologia no contexto da saúde pública brasileira é recente e está vinculada à consolidação do Sistema Único de Saúde (SUS). Ela levou à substituição do modelo clínico tradicional, que privilegiava o enfoque individual, para…

Conforme a declaração da 4ª Reunião de Cúpula dos Chefes de Estado e de Governo da América Latina, Caribe e União Europeia a coesão social busca contribuir para:

A área técnica através da qual se pode operacionalizar as teorias psicológicas em eventos observáveis, que fomenta a observação sistemática de eventos psicológicos abrindo, assim, as possibilidades de integração teórica e prática é a:

Diferente de um manual de normas rígidas, o Código de Ética de Psicologia tem como objetivo ser uma base para reflexão. Para tanto, na sua construção buscou-se:

As competências podem ser classificadas como humanas ou organizacionais. Quanto ao processo de gestão de competência pode-se afirmar que é do tipo:

Uma das principais referências da psicopatologia do trabalho, Christophe Dejours, publicou em 1980 obra fundamental que criticou duramente a concepção até então dominante de que a organização do trabalho determinaria ponto a ponto o funcion…

Uma critica aos programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QTV) é o uso de compensações para os desgates vividos pelos trabalhadores nos ambientes organizacionais. Pauta-se em um questionamento sobre a manutenção de causas mais profundas d…

Pesquisas sobre clima organizacional surgiram do estudo seminal de Elton Mayo em 1927 sobre a fábrica Wester Electric Company, situada no bairro Hawthorne, Chicago. Em suas conclusões, o “experimento Hawthorne” constatou a existência de est…

O tema da diversidade vem conquistando cada vez mais espaço na agenda das organizações. Sua importância para o ambiente de trabalho deve-se à heterogeneidade que:

A relação entre psicologia e ambiente laboral iniciou de maneira mais intensa com o advento do sistema Taylorista de gestão do trabalho. Tal sistema exigia:

Ao mesmo tempo que o trabalho é fonte de prazer, pode ser também de sofrimento, levando ao esgotamento físico e psíquico. A síndrome de Burnout é uma doença correlacionada a este estado que é ocasionada pela combinação de três fatores:

Um dos principais obstáculos do fluxo comunicativo nas organizações é o dissenso. Para superá-lo é fundamental:

Relações de poder podem interferir negativamente no processo decisório das organizações formais. Para reduzir este risco é necessário:

As reformas trabalhistas têm levado à flexibilização dos contratos de trabalho. Tal flexibilização pode ser caracterizada como:

De acordo com Hirigoyen (1998), a “conduta abusiva que se manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos, gestos, que podem causar danos a ̀personalidade, a ̀dignidade ou a ̀ integridade física ou psíquica de uma pessoa, colocando…

Segundo estudos de Lapastini (1998), que abordam as características desejáveis dos pacientes indicados para a abordagem da Psicoterapia Breve, há seis critérios que se mostram relacionados a um melhor aproveitamento do processo terapêutico.…

No modelo andragógico, a educação pode ser entendida como de responsabilidade: