Banco de Questões de Concursos

Em uma pequena organização XPTO que não implementa a segregação de funções, um funcionário desempenha a função de operador de computador e programador de aplicativos. Nessa situação hipotética, o auditor de sistemas da informação deve recom…

A avaliação do risco em uma organização deve contemplar a identificação, quantificação e priorização do risco em relação ao critério de aceitação do risco. Os riscos que não puderem ser aceitos pela organização deverão ser tratados. Nesse s…

No contexto framework da governança da segurança da informação, o estado desejado é aquele que pode ser obtido por meio de um conjunto de ferramentas que permitem o alcance de condições relevantes dentro desse cenário, como, por exemplo, pr…

Um invasor pode ser uma pessoa que, mesmo sem conhecimento técnico, busca roubar informações, geralmente seguindo um processo. Nos ataques de engenharia social, o invasor segue, sucessivamente, as etapas de

Segundo o Regulamento de Convênios da Apex-Brasil, o descumprimento total ou parcial pelo executor das obrigações previstas no convênio e a não observância, por dolo ou culpa, aos princípios que regem os convênios permitem à Apex-Brasil apl…

Segundo o Regulamento de Convênios da Apex-Brasil, é vedada a utilização de recursos do convênio para I despesas diversas das previstas no projeto. II despesas incorridas fora do período de vigência do convênio. III despesas com encargos de…

De acordo com o disposto no Decreto n.º 6.170/2007, é vedada a celebração de convênios

Antônio deseja vender um automóvel por, no mínimo, R$ 48 mil, mas quer que o valor de venda do veículo seja R$ 53 mil. Benício deseja comprar o automóvel de Antônio por, no máximo, R$ 51 mil, mas deseja que o valor da compra fique em R$ 47…

A seguir, estão elencados pontos de uma negociação. I separação entre as pessoas e o problema II foco nos interesses, e não em posições III utilização de critérios subjetivos São considerados pontos fundamentais da negociação baseada em pri…

A negociação em que as partes se tratam como oponentes, sendo esperado que haja um ganhador e um perdedor, denomina-se negociação

Julgue os itens a seguir, relativos ao que deve ser considerado quando da criação dos indicadores de desempenho organizacional. I Aspectos financeiros e não financeiros. II Caráter subjetivo para a avaliação de resultados e impactos. III Ba…

Quanto às principais características de um modelo de medição de desempenho, assinale a opção correta.

Os indicadores de desempenho são

A valorização dos conhecimentos e habilidades dos empregados e a valorização das atitudes demonstradas ao assumir responsabilidades e tomar decisões constituem relações de confiança, respectivamente, dos tipos

Assinale a opção que representa a prática adotada por uma equipe de alto desempenho, cujos empregados trabalham juntos e motivados em direção a objetivos comuns, focados em entregar os melhores resultados e soluções de negócios.

Quanto às características dos processos de gestão de desempenho organizacional, assinale a opção correta.

Assinale a opção que identifica um fator que dificulta a implementação da gestão por competências em uma organização.

A identificação dos gaps de competências existentes em uma organização é feita durante fase de

Julgue os próximos itens a respeito da capacitação e desenvolvimento de pessoas. I A gestão de pessoas tem a função de atuar no suporte aos empregados para o desenvolvimento e sistematização dos conhecimentos críticos à organização. II A ge…

De acordo com a Lei Complementar n.º 116/2003, para se tornar fato gerador do Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza, um serviço