Banco de Questões de Concursos

Ao elaborar o Balanced Scorecard – BSC, a organização utiliza-se também da elaboração de um mapa estratégico. Esse mapa exibe, de forma resumida, a distribuição dos objetivos estratégicos pelas quatro perspectivas. Dessa forma, são caracter…

As estruturas formais são estruturas criadas pela organização mediante a utilização de organogramas e documentos internos, visando estabelecer a maneira como as interações devem ocorrer nos processos. Assim, a estrutura formal se configura…

Chiavenato (2020) define que os procedimentos são geralmente transformados em rotinas e expressos na forma de um gráfico. A figura abaixo retrata a sequência de uma rotina por meio de linhas – que traduzem as diversas tarefas ou atividades…

Cada organização tem a responsabilidade de definir os atributos através dos quais escolherá seus futuros líderes e gestores. A ausência de parâmetros para essa escolha poderá criar uma competição degenerativa pelos espaços de poder. Na medi…

Ao abordarmos o tema comunicação organizacional, é possível verificar a necessidade de melhorar a qualidade das mensagens corporativas em detrimento da diversidade dos canais hoje disponíveis. No processo de comunicação, uma das etapas a se…

Na gestão por processos, a estrutura organizacional é alterada para que sejam priorizados os processos como um eixo gerencial de maior importância que o eixo funcional. Há mudanças substanciais que significam mais do que somente uma oposiçã…

Uma organização tem recebido muitas reclamações dos clientes sobre os serviços prestados e o gestor da qualidade quer analisar as informações e os registros de reclamações para identificar as causas dos problemas mais frequentes, de forma a…

Na Matriz BCG (Boston Consulting Group), a qual analisa o crescimento do mercado e a participação de mercado de determinados produtos, o quadrante “vacas leiteiras” corresponde a qual situação?

Em relação às políticas de gestão de pessoas, ao aplicar recursos em , a organização procura relacionar as respectivas necessidades identificadas aos objetivos corporativos, buscando aprimorar as competências das pessoas, reconhecer e valor…

Na gestão de pessoas, as políticas de visam estabelecer objetivos ambiciosos, realistas e alcançáveis a todos os colaboradores, bem como dar feedback às pessoas periodicamente, agir preventivamente, indicando pontos a corrigir ou melhorar,…

Segundo Ferreira (2017), pode-se dizer que “Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o conjunto de ações que a empresa realiza para implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho”. A aplicação do…

Para Oliveira (2018), geralmente as organizações têm dificuldade de ver os reais benefícios de um sistema de informações gerenciais. Entretanto, pode-se trabalhar com base em hipóteses, o que propicia ao executivo um entendimento, ainda que…

Segundo Cobra (2021), “nenhum ser humano é capaz de prever todas as consequências de seu trabalho, seja com um serviço de linha ou com uma inovação”. Assim, pode-se dizer que as competências se apresentam das seguintes formas: I. Competênci…

Analise a situação abaixo: “Professores e alunos entram em sala. O professor trouxe algum material que acredita ter algum significado para os alunos e sugere, num primeiro momento, que estes coloquem-se a explorar o material. Num segundo mo…

As instituições educacionais mais inovadoras buscam a integração de algumas importantes dimensões no seu Projeto Político Pedagógico. Nesse sentido, assinale V, se verdadeiro, ou F, se falso, quanto a essas dimensões. ( ) Buscam levar em co…

A metodologia do planejamento reverso é superimportante e útil ao pensarmos no processo de ensino e aprendizagem que tem, como elemento norteador, a Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Com base nessa informação, a proposta de planejament…

A avaliação da aprendizagem tem sido estudada desde o início do século XX; é caracterizada pela utilização de testes ou provas escritas para medir as habilidades e aptidões dos discentes, atravessando algumas fases. Nesse sentido, assinale…

Os vários tipos de avaliação existentes fornecem dados diversos sobre o desempenho dos estudantes. Cada modelo tem características e objetivos pedagógicos distintos. Com base nessa informação, identifique, nas assertivas abaixo, quais propo…

Analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. O ato de avaliar a aprendizagem implica em acompanhamento e reorientação permanente da aprendizagem. PORQUE II. A avaliação é usada como instrumento de punição e classificaç…

Analise a charge abaixo: A imagem acima nos faz refletir sobre a necessidade de se pensar o espaço escolar como um espaço onde ocorrem situações de aprendizagem, de forma que o professor passa a ter o papel fundamental de dirigir tais situa…