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Banco de Questões de Concursos

São 1.767 questões do órgão TCE-RJ de provas oficiais. Refine por disciplina, banca e assunto e resolva com gabarito oficial.

1.767 questões · provas oficiais · gabarito + comentário

1.767 questões no filtro

  1. Direito AdministrativoContratos Administrativos - Lei nº 8.666 de 1993 [Revogada]FEMPERJTCE-RJ2012Média

    O Hospital Municipal tem alguns equipamentos para uso em diagnósticos que devem ter contratos de manutenção preventiva e corretiva, pois são imprescindíveis para os serviços de saúde prestados à população. Considere as afirmativas abaixo pa…

  2. Direito AdministrativoLicitações e Lei 8.666 de 1993 [Revogada]FEMPERJTCE-RJ2012Média

    A Fundação de Educação e Cultura do Estado de Clarear vai contratar serviço de limpeza e conservação dos espaços culturais públicos. O técnico responsável pela elaboração do Edital deseja incluir a exigência de que os produtos de limpeza, f…

  3. Direito AdministrativoLicitações e Lei 8.666 de 1993 [Revogada]FEMPERJTCE-RJ2012Média

    O Governo do Estado XPTO deverá realizar licitação para a contratação de obra pública, tendo como objeto a construção de uma nova arena esportiva. O projeto básico foi elaborado pela Secretaria Estadual de Obras, com todos os seus component…

  4. Direito AdministrativoLicitações e Lei 8.666 de 1993 [Revogada]FEMPERJTCE-RJ2012Média

    A Lei n° 8.666/1993 admite quatro regimes de execução dos contratos para obras e serviços. São eles: empreitada por preço global, empreitada por preço unitário, tarefa e empreitada integral. A principal diferença entre a empreitada por preç…

  5. Direito AdministrativoLicitações e Lei 8.666 de 1993 [Revogada]FEMPERJTCE-RJ2012Média

    A Secretaria Municipal de Educação de Cantão das Artes pretende contratar serviços de treinamento para os professores da rede municipal de ensino. A modalidade de licitação será o Convite, do tipo técnica e preço. O convite será expedido no…

  6. Direito AdministrativoOrganização da Administração PúblicaFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Em matéria de ingresso na Administração Pública, através de concurso público, a Constituição estabelece que:

  7. Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalhoFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Marcelo assistiu a uma palestra do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho - PQVT - e aprendeu que toda pessoa é um complexo biopsicossocial que responde às condições de vida. Para facilitar a compreensão dos participantes, o palestrante…

  8. Administração GeralGestão EstratégicaFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Um tema que despeita especial interesse das organizações em ambientes de elevada complexidade diz respeito à motivação do indivíduo para o trabalho e sua relação com o binômio produtividade e qualidade. Além do investimento em programas de…

  9. Gestão de PessoasCargos e SaláriosFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Diferentemente dos sistemas de remuneração tradicionais baseados em cargos e em tarefas, na Gestão de Pessoas por competências a remuneração obedece à lógica da agregação de valor da pessoa. Nesse caso, a estrutura salarial é construída a p…

  10. Gestão de PessoasCargos e SaláriosFEMPERJTCE-RJ2012Média

    O sistema remuneratório dos cargos, funções e empregos públicos deve obedecer aos seguintes aspectos: I. a natureza dos cargos que compõem a carreira; II. o grau de responsabilidade e a complexidade do cargo; III. o tempo que o servidor per…

  11. Gestão de PessoasCargos e SaláriosFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Analise as características dos subsídios e remunerações dos cargos, funções e empregos públicos listados a seguir: I. são irredutíveis; II. devem ser fixados ou alterados por lei específica: III. podem ser revistos anual ou semestralmente;…

  12. Modelagem de Processos de Negócio (BPM)Estatística aplicada a controle e melhoria de processosFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Considere o subprocesso de Emissão e Requisição de Compra, com os indicadores de desempenho do subprocesso: 1. indicador de eficácia; 2. indicador de eficiência: 3. indicador de economicidade; 4. indicador de efetividade: e suas definições:…

  13. Modelagem de Processos de Negócio (BPM)FerramentasFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Algumas das novas competências necessárias para a operação de uma organização estruturada e gerida por processos de negócio são:

  14. Modelagem de Processos de Negócio (BPM)Mapeamento de ProcessosFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Sobre a identificação e o levantamento de normas durante a etapa de Mapeamento do Processo, a única atividade que NÃO é atribuição do grupo de trabalho que realiza o levantamento é:

  15. Modelagem de Processos de Negócio (BPM)Conceitos de BPMFEMPERJTCE-RJ2012Média

    A melhor forma de se organizar uma empresa por processos de negócio é:

  16. Modelagem de Processos de Negócio (BPM)EtapasFEMPERJTCE-RJ2012Média

    São fornecidas a seguir as tabelas de descrição de alguns eventos: 1. cancelamento de um pedido de fornecimento antes de sua emissão: 2. não aprovação de crédito para determinado cliente bancário; 3. preparação de relatório mensal a partir…

  17. Modelagem de Processos de Negócio (BPM)Modelagem de ProcessosFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Numa determinada instituição de ensino existem duas regras de negócio que orientam o processo de Gestão da Vida Acadêmica do Aluno: Regra 1: “todo aluno que não se matricula há mais de dois anos deve ser assinalado e tratado como aluno inat…

  18. Modelagem de Processos de Negócio (BPM)Indicadores de desempenhoFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Ao realizar a quantificação das atividades executadas por determinada área de uma organização, o analista responsável solicitou a seus integrantes que lhe informassem o tempo gasto para realizar o registro das solicitações de trabalho àquel…

  19. Administração GeralGestão de processosFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Realizar o mapeamento das atividades executadas por determinada área de uma organização, o analista responsável solicitou a seus integrantes que lhe informassem o tempo gasto para realizar o registro das solicitações de trabalho àquela área…

  20. Modelagem de Processos de Negócio (BPM)Modelagem e Desenho de ProcessosFEMPERJTCE-RJ2012Média

    Observando-se, para determinada organização: I. a maneira particular pela qual ela realiza um determinado conjunto de tarefas; II. o número de operadores ou funcionários alocados a cada conjunto de tarefas e a distribuição do trabalho entre…

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