Banco de Questões de Concursos

O prefeito do Município Y nomeia sobrinho, servidor municipal titular de cargo efetivo, para exercício da função gratificada de Controlador-Geral da Administração Municipal. À luz da Lei de Improbidade Administrativa (Lei ng 8.429/1992), tr…

Uma loja possui uma matriz e uma filial. A matriz tem 87 funcionários, sendo que 33 são fluentes em inglês. A filial tem 81 funcionários e, considerando todos os funcionários da matriz e da filial, a razão entre o número de funcionários flu…

Suponha que esteja em curso inquérito civil para apuração da prática de ato de improbidade administrativa envolvendo agente público e concessionária de serviços públicos, decorrente de possíveis irregularidades na celebração de aditivo cont…

Considerado o contexto, a expressão "só que" (verso 21)

O sujeito da forma verbal "mediu" (verso 10) é:

O sujeito da forma verbal "mediu" (verso 10) é:

O Balanced Scorecard, conhecido como BSC, representa uma ferramenta muito utilizada pelas organizações públicas e privadas para construção de planejamento e gestão estratégica, a qual considera, além da perspectiva financeira, o seguinte co…

Uma empresa comercial apresentou a seguinte Demonstração do resultado do ano de 2023, com os valores expressos em reais. [imagem] Sabendo-se que o valor dos tributos recuperáveis referentes aos produtos que foram vendidos em 2023 totalizava…

Os Balanços Patrimoniais publicados por uma empresa, em 31/12/2022 e 31/12/2023, e a Demonstração do Resultado do ano 2023 são apresentados a seguir: [imagem] Durante o ano de 2023, não foi efetuado qualquer pagamento de empréstimos (nem pr…

As aplicações financeiras, cujas características são apresentadas na tabela a seguir, foram realizadas no dia 30/11/2023 por uma empresa. Todas as aplicações têm data de vencimento em 2025 e os valores justos de cada classificação, em 31/12…

Existem efeitos negativos do conflito nos indivíduos, nas relações interpessoais e no comportamento. São exemplos de efeitos negativos no comportamento:

Na fase de recrutamento o mercado de trabalho pode se apresentar de diversas formas. Quando a mão de obra só está disponível em certas ocasiões, estamos diante de um mercado de trabalho que se apresenta na forma

Três paradigmas são listados ao se ressaltarem os motivos da importância das organizações gerirem a diversidade. São eles: discriminação e justiça; acesso e legitimidade; aprendizagem e efetividade. Aprendizagem e efetividade é o paradigma

As teorias da Hierarquia das Necessidades, dos Dois Fatores, ERC e das Necessidades aprendidas são classificadas como teorias da motivação de

Trata-se de uma ferramenta teórica e prática que tem como finalidade contribuir para uma abordagem clínica do adoecimento e do sofrimento que leva em conta a singularidade do sujeito e a complexidade do processo saúde/doença, permitindo sup…

O conceito de atividade, fio condutor da análise ergonômica, pode ser compreendido sob diferentes dimensões: o que o trabaIhador faz, como o trabalhador utiliza de si para atingir os objetivos e as estratégias

As teorias de aprendizagem dividem-se em dois grandes grupos:

A escolha dos padrões de liderança, o modelo contingencial e a teoria caminho-meta são teorias de liderança

A reabilitação cognitiva inicia-se com um processo de avaliação, a fim de identificar o funcionamento das funções cognitivas do indivíduo, suas possíveis perdas ou comprometimentos, permitindo o reconhecimento das limitações cognitivas, emo…

A abordagem piagetiana propôs que o desenvolvimento cognitivo começa com uma capacidade inata de se adaptar ao ambiente, sendo que a incorporação de novas informações em uma estrutura cognitiva existente foi denominada