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Banco de Questões LEVEL

Banco de Questões de Concursos

São 1.672 questões do órgão CPRM de provas oficiais. Refine por disciplina, banca e assunto e resolva com gabarito oficial.

1.672 questões no filtro · provas oficiais · gabarito + comentário

1.672 questões no filtro

  1. Ética na Administração PúblicaIntrodução, Ética e Moral e Orientações GeraisFGVCPRM2025Média

    Em novembro de 2021, os Estados-membros da UNESCO adotaram o primeiro acordo global sobre ética da inteligência artificial, estabelecendo valores e princípios para o desenvolvimento responsável dessa tecnologia. Sobre os princípios fundamen…

  2. Gestão de PessoasRecrutamento e SeleçãoFGVCPRM2025Média

    Em um processo de seleção, para o alcance do nível de conhecimento exigido para ocupação de um cargo em uma organização, a avaliação poderá ser feita através de provas de conhecimentos, as quais são classificadas de diversas formas. Assinal…

  3. Gestão de PessoasDesenho de CargosFGVCPRM2025Média

    O procedimento da análise de cargos onde as informações recebidas são utilizadas para tomadas de decisões de acordo com os cargos e tipos de pessoas que futuramente irão ocupá-los denomina-se

  4. Gestão de PessoasGestão de ConhecimentoFGVCPRM2025Média

    A moderna gestão de pessoas se baseia em diversos aspectos fundamentais, sendo parte integrante do capital intelectual da organização. Nesse sentido, quando as pessoas são capazes de conduzir a organização à excelência e ao sucesso, estão b…

  5. Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em EquipeFGVCPRM2025Média

    Durante um workshop de integração, o facilitador apresentou um diagrama para aumentar a coesão e o desempenho das equipes, destacando perguntas-chave como “Onde estamos agora?”, “Para onde estamos indo?” e “O que é esperado de nós?”, além d…

  6. Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em EquipeFGVCPRM2025Média

    Durante uma pesquisa de clima organizacional, verificou-se que a equipe demonstra aceitação, comprometimento e engajamento nas atividades, mantendo bom relacionamento interno. Segundo o texto, esse grupo apresenta um estado motivacional

  7. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesFGVCPRM2025Média

    Durante um processo de avaliação de gestores, observou-se que um líder atua como apoio e retaguarda para a equipe, procura ensinar e desenvolver as pessoas e demonstra confiança nelas. Segundo o texto, esse líder apresenta um comportamento…

  8. Gestão de PessoasEducação CorporativaFGVCPRM2025Média

    Eboli (2004) estabelece sete princípios de sucesso que orientam a qualidade e oferecem um referencial conceitual e metodológico para a concepção, implementação e avaliação de projetos de educação corporativa. Sobre o princípio da competitiv…

  9. Gestão de PessoasRemuneração e BenefíciosFGVCPRM2025Média

    No que diz respeito à avaliação de desempenho das pessoas em uma organização, algumas causas são fundamentais para a análise de sua performance. A razão pela qual essa avaliação possibilita justificar promoções e aumentos salariais está rel…

  10. Gestão de PessoasDesenho de CargosFGVCPRM2025Média

    A descrição de cargos se resume no que o ocupante do cargo faz de uma maneira simplificada, ou seja, é o conteúdo do cargo abordando seus aspectos intrínsecos. Dentre os itens da descrição de cargos, o que diz respeito à experiência profiss…

  11. Gestão de PessoasAgregando PessoasFGVCPRM2025Média

    O recrutamento na gestão de pessoas quanto a sua aplicação pode ser externo ou interno, que servirá para agregar futuramente possíveis candidatos a cargos na organização dentro das competências almejadas. Dentro desse contexto, assinale a o…

  12. Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalhoFGVCPRM2025Média

    O termo brain rot foi eleito expressão do ano de 2024, pelo Dicionário Oxford. Os especialistas em recursos humanos identificam que os sintomas do brain rot estão relacionados a

  13. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesFGVCPRM2025Média

    Durante um treinamento sobre liderança, foi apresentado um quadro com os graus de influência do comportamento. O instrutor destacou que um líder pode aplicar diferentes abordagens para motivar sua equipe, variando desde a imposição até o ex…

  14. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesFGVCPRM2025Média

    Em uma avaliação de políticas internas, constatou-se que a empresa investe em trabalho criativo e desafiador, diversidade de tarefas e participação dos colaboradores nas decisões. Segundo a teoria de Maslow, essas ações atendem prioritariam…

  15. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesFGVCPRM2025Média

    Durante uma avaliação de desempenho, observou-se que um gestor entende bem suas próprias emoções e as das outras pessoas, conseguindo direcioná-las para atingir objetivos comuns. Além disso, mantém a calma diante de mudanças e conduz a equi…

  16. GeografiaHidrografiaFGVCPRM2025Média

    No levantamento planialtimétrico, o nível óptico é utilizado principalmente para

  17. GeografiaHidrografiaFGVCPRM2025Média

    Durante o transporte do guincho hidrométrico, o técnico percebe que o tambor do equipamento apresenta sinais de ferrugem. A medida mais apropriada antes do início das medições é

  18. GeografiaHidrografiaFGVCPRM2025Média

    Sobre a aplicação de princípios hidrogeológicos em campo, assinale V para verdadeiro e F para falso. ( ) A Lei de Darcy é aplicável ao fluxo d’água em meios saturados e homogêneos. ( ) A transmissividade de um aquífero é a soma das taxas de…

  19. GeografiaCartografiaFGVCPRM2025Média

    Sobre a aplicação de técnicas topográficas e batimétricas em estudos hidrométricos, assinale V para verdadeiro e F para falso. ( ) Equipamentos de topografia tradicionais, como teodolitos, ainda são utilizados em levantamentos associados à…

  20. GeografiaCartografiaFGVCPRM2025Média

    Durante a operação de levantamento topobatimétrico de um reservatório, observa-se que os dados obtidos pelo sonar apresentam interferências significativas. O procedimento que deve ser adotado para solucionar esse problema é

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