Banco de Questões de Concursos

P: “Não quero debate, mas não tenho receio de debater.” Com base na proposição P precedente, julgue os itens que se seguem, referentes a aspectos atinentes à lógica sentencial. A proposição P é equivalente à negação de “Se não quero debate,…

A partir das disposições da Lei n.º 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa) e da Lei n.º 12.813/2013 (Lei de Conflito de Interesses), julgue o item seguinte. A apresentação da declaração de imposto de renda e proventos de qualquer na…

A partir das disposições da Lei n.º 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa) e da Lei n.º 12.813/2013 (Lei de Conflito de Interesses), julgue o item seguinte. A conduta de servidor público permitir, de forma dolosa, a locação de bem p…

Julgue o próximo item, em relação à gestão por processos e à gestão de projetos nas organizações. A terceira etapa do ciclo PDCA associa-se à coleta de informações referentes aos resultados obtidos, em que se verificam erros e acertos em re…

Acerca da ética no serviço público, julgue o item que se segue. Para fins de apuração do comprometimento ético, só é considerado servidor público aquele que, após aprovação em concurso público, preste serviços de natureza permanente, com re…

Acerca da ética no serviço público, julgue o item que se segue. A função pública é segregada da vida particular do servidor público, razão pela qual fatos e atos verificados em sua vida privada não interferem no bom conceito de sua vida fun…

Acerca da ética no serviço público, julgue o item que se segue. Ao servidor público é defeso ser, em decorrência do seu espírito de solidariedade, conivente com condutas imorais, ilegais ou aéticas no exercício da função pública.

Acerca da ética no serviço público, julgue o item que se segue. O Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto n.º 1.171/1994) estabelece como dever fundamental do servidor público a imediata comunicação a seus superiores de qua…

Acerca da ética no serviço público, julgue o item que se segue. Advertência, suspensão e demissão são penas aplicáveis ao servidor público pela comissão de ética.

No que se refere a gestão de desempenho, motivação e gestão por competências, julgue o item seguinte. A gestão de desempenho é um processo que se limita ao alcance dos objetivos organizacionais e à entrega de resultados, mediante a realizaç…

Julgue o item a seguir, a respeito de gestão do conhecimento e qualidade de vida no trabalho. Na atualidade, a gestão do conhecimento está mais vinculada aos recursos tecnológicos disponíveis (hardware e software) que aos saberes das pessoa…

Julgue o item subsecutivo, acerca do comportamento humano no trabalho, de equipes de trabalho e do gerenciamento de conflitos. No mundo contemporâneo, o ideal é a eliminação dos conflitos no ambiente de trabalho, os quais devem ser abordado…

Julgue o item subsecutivo, acerca do comportamento humano no trabalho, de equipes de trabalho e do gerenciamento de conflitos. São denominadas autodirigidas as equipes compostas de talentos treinados para desempenhar um conjunto de tarefas…

Acerca de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item. Nos processos de recrutamento e seleção de pessoas, as organizações contemporâneas adotam abordagens tradicionais, centradas no cargo, embora…

Julgue o item a seguir, a respeito de gestão do conhecimento e qualidade de vida no trabalho. A qualidade de vida no trabalho extrapola os aspectos inerentes às necessidades, aos valores e às expectativas do indivíduo, abrangendo aspectos r…

Julgue o item subsecutivo, acerca do comportamento humano no trabalho, de equipes de trabalho e do gerenciamento de conflitos. O comportamento humano demonstrado no trabalho é decorrente tanto de características inatas, sejam elas biológica…

No que se refere a gestão de desempenho, motivação e gestão por competências, julgue o item seguinte. Usualmente, é adequado que as competências sejam trabalhadas isoladamente nos processos de gestão organizacional, buscando-se identificar…

Acerca de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item. A prática de treinamento e desenvolvimento de pessoas pode promover o aumento da sua capacidade de entregar valor à organização, favorecendo a…

Julgue o item seguinte com base no Manual de Redação da Presidência da República. Nas comunicações oficiais, deve-se evitar o emprego de palavras e expressões simples, assim como o de frases curtas.

Julgue o item seguinte com base no Manual de Redação da Presidência da República. No corpo do texto de uma correspondência oficial, os pronomes de tratamento podem ser empregados em sua forma abreviada ou por extenso.