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São 5.697 questões do órgão UnB de provas oficiais. Refine por disciplina, banca e assunto e resolva com gabarito oficial.

5.697 questões no filtro · provas oficiais · gabarito + comentário

5.697 questões no filtro

  1. PortuguêsInterpretação de TextosCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Acerca do texto Para sempre Amazônias, julgue o próximo item. A forma como a última estrofe é expressa pode ser interpretada como um recurso literário de referência à ancestralidade da autora.

  2. História e Geografia de Estados e MunicípiosHistória e Geografia de Brasília - Distrito FederalCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Julgue o seguinte item, referente à população indígena no Distrito Federal. O Santuário dos Pajés, localizado no setor Noroeste, área de grande expansão imobiliária na capital federal, é um território indígena do Distrito Federal, formado p…

  3. História e Geografia de Estados e MunicípiosHistória e Geografia de Brasília - Distrito FederalCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Julgue o seguinte item, referente à população indígena no Distrito Federal. A influência cultural indígena encontra-se presente na denominação de regiões administrativas como Guará, Taguatinga, Samambaia e Paranoá, nomes originários de pala…

  4. Gestão de PessoasAplicando PessoasCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que só é bem aplicada quando se concentra nos resultados quantitativos do desempenho atingido pelo colaborador, excluindo aspectos comportamentais e de desenvolvimento.

  5. Gestão de PessoasAgregando PessoasCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Recrutamento é o processo pelo qual a organização atrai candidatos a cargos existentes, enquanto a seleção consiste no processo de escolha do candidato mais adequado para a vaga ofertada.

  6. Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organizaçãoCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    A gestão de pessoas pode ser vista como uma área ou um processo contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura e a estrutura organizacionais e as características do contexto ambiental e de atuação da organizaçã…

  7. Gestão de PessoasGestão de CompetênciasCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Os elementos necessários ao funcionamento da organização, embora não configurem diferencial em relação à concorrência, são entendidos como as competências organizacionais básicas.

  8. Gestão de PessoasAplicando PessoasCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    A gestão do desempenho profissional envolve um processo contínuo de planejamento, acompanhamento e feedback, com o objetivo de alinhar as metas individuais aos objetivos organizacionais e promover o desenvolvimento dos colaboradores.

  9. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Uma das escolas que contribuíram para o desenvolvimento da gestão de pessoas é a escola comportamental, cujos estudos empíricos, como a experiência de Hawtorne, evidenciaram as necessidades sociais e de recompensa no trabalho.

  10. Gestão de PessoasDesenvolvendo PessoasCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Uma das etapas essenciais do processo de treinamento e desenvolvimento é a avaliação de necessidades, na qual são identificados os recursos instrucionais mais adequados para cada tipo de ação.

  11. Gestão de PessoasDesenho de CargosCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    A descrição e análise de cargos fornece subsídios aos processos de recrutamento e seleção, bem como pode servir de base para o processo de treinamento e para avaliação de desempenho.

  12. Gestão de PessoasGestão da MudançaCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    A resistência à mudança é um processo que acontece de forma não padronizada, entretanto é fácil de lidar com isso quando ocorre apenas de forma velada, com resistência implícita e sutil.

  13. Gestão de PessoasGestão da MudançaCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Com a revolução digital, as organizações experimentam a introdução constante e acelerada de tecnologias disruptivas, fortificando-se como organismos vivos e altamente dinâmicos.

  14. Gestão de PessoasAplicando PessoasCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    O feedback construtivo é uma comunicação essencial para o desempenho profissional, e sua eficácia reside em abordar observações gerais e focar traços de personalidade do indivíduo, em vez de se limitar a comportamentos específicos

  15. Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organizaçãoCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Julgue o item a seguir, acerca de conceitos, teorias e outros aspectos relacionados à gestão de pessoas nas organizações. A visão moderna de gestão de pessoas busca compreender o indivíduo não apenas como um recurso organizacional, mas tamb…

  16. Gestão de PessoasGestão de CompetênciasCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Acerca dos tipos de departamentalização, da descentralização, do recrutamento e seleção de pessoas, da gestão de desempenho e da gestão por competências, julgue o próximo item. Na gestão por competências, devem-se estabelecer modelos padron…

  17. Gestão de PessoasAgregando PessoasCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Acerca dos tipos de departamentalização, da descentralização, do recrutamento e seleção de pessoas, da gestão de desempenho e da gestão por competências, julgue o próximo item. Os processos de recrutamento e seleção externos mostram-se mais…

  18. Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organizaçãoCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Julgue o item a seguir, acerca de conceitos, teorias e outros aspectos relacionados à gestão de pessoas nas organizações. A gestão de pessoas pode ser vista como uma área ou um processo contingencial e situacional, pois depende de vários as…

  19. GeografiaAgropecuáriaCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    No que diz respeito à água destinada para irrigação e aos impactos decorrentes dessa atividade, julgue o item a seguir. No Brasil, a produção agrícola familiar de soja, milho e café, destinada ao mercado interno, conta com inovações tecnoló…

  20. GeografiaGeografia EconômicaCESPE / CEBRASPEUNB2025Média

    Acerca desses recursos minerais, julgue o próximo item. As terras raras são componentes utilizados para a produção de aço e ligas de metal na indústria automobilística e na construção civil.

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