Banco de Questões de Concursos

A respeito de tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o seguinte item. Entre as tendências atuais na gestão de pessoas no setor público, destaca-se o surgimento de novas modalidades de trabalho, tais como a modalidade híbri…

Em relação à gestão por competências, julgue o item seguinte. Na gestão por competências, focaliza-se o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades técnicas específicas, ligadas exclusivamente ao contexto do trabalho atual que o servidor…

A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item. Em uma visão contemporânea, cabe à gestão de talentos promover a satisfação dos trabalhadores e incentivar que cada um deles busque a autoatualização.

A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item. As atribuições da gestão de talentos humanos incluem a promoção de recompensas, tanto para indivíduos quanto para equipes de alto desempenho.

A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item. Na concepção atual, a gestão de talentos humanos deve ter como objetivo primordial a promoção do cumprimento das regras e dos procedimentos da organização,…

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Cabe à área da gestão de pessoas, entre outras atividades, promover ações que busquem elevar a produtividade dos colaboradores da organização.

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. O foco da gestão de pessoas, originalmente restrito à gestão de recursos humanos, voltou-se para o apoio ao core business da organização.

Acerca de diretrizes de sustentabilidade pública e acessibilidade para pessoas com deficiência, julgue o próximo item. O foco nas ações de saúde e segurança laboral dos servidores atrela-se ao critério de governança da sustentabilidade orga…

No que diz respeito à competência interpessoal nas organizações, julgue o item seguinte. O autoconhecimento, como competência interpessoal, associa-se ao processo psicológico no qual o ego se torna progressivamente inconsciente de sua própr…

No que concerne à rotação de pessoal e ao absenteísmo, julgue o item subsecutivo. Elevadas taxas de absenteísmo podem ser indicativos de ambientes de trabalho que oferecem riscos psicossociais aos trabalhadores.

No que se refere a escolas e fundamentos da administração, bem como a seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item que se segue. A gestão de pessoas deve promover ações de motivação individualizadas para os membros de suas equipes de tra…

No que concerne ao gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item a seguir. O estilo de transigência no gerenciamento de conflitos é apropriado quando os objetivos de ambos os lados são igualmente importantes ou quando os compon…

A respeito de comportamento organizacional, julgue o próximo item. A teoria comportamental da expectância está baseada em três construtos básicos: a valência, a expectância e a instrumentalidade.

A respeito de aspectos relacionados ao comportamento humano no contexto das organizações, julgue o próximo item. Relações de trabalho baseadas na confiança mútua entre colaboradores e gestores tendem a promover um ambiente organizacional ma…

No que concerne ao gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item a seguir. A abordagem estrutural no gerenciamento de conflitos abarca as fases de desativação, confrontação direta e colaboração entre as partes envolvidas.

No que concerne à rotação de pessoal e ao absenteísmo, julgue o item subsecutivo. Com o aumento da realização de concursos unificados no Brasil, que têm elevado o número de inscritos, a projeção de rotatividade para o setor público se eleva…

Julgue o próximo item, relativo ao recrutamento e à seleção no serviço público. A vinculação de profissionais por meio da terceirização é uma realidade duradoura e permanente na administração pública.

No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente. Uma vantagem da análise de cargos é facilitar o mapeamento de lacunas de competências dos servidores, possibilitando o levantamento de nec…

No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente. Modelos de trabalho mais rígidos, focados nas tarefas e associados a controles mais rigorosos da força de trabalho, estão entre as princip…

Em relação a competência interpessoal, gerenciamento de conflitos e gestão da mudança, julgue o item que se segue. Em vez de focalizar o impacto da mudança sobre o comportamento humano nas organizações, a gestão da mudança tem como foco a i…