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370 questões no filtro · provas oficiais · gabarito + comentário

370 questões no filtro

  1. QuímicaTécnicas de LaboratórioCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    Em um determinado estudo realizado em laboratório, um técnico químico percebe que uma balança analítica está fornecendo resultados inconsistentes em medições sucessivas. Considerando a situação hipotética precedente, assinale a opção que co…

  2. QuímicaTécnicas de LaboratórioCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    Representa uma situação de risco de acidentes em laboratório I preparar uma solução vertendo-se água em grandes volumes em ácido sulfúrico. II estocar ácido nítrico próximo a metais alcalinos. III trabalhar com metais alcalinos — como lítio…

  3. MatemáticaNúmeros ComplexosCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    Considerando um número complexo na forma z = x + jy, em que x corresponde à parte real, y, à parte imaginária e j = √−1, assinale a opção correta.

  4. MatemáticaProgressõesCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    As obras de abastecimento de água devem ser projetadas para atender a determinada população, em geral maior que a atual, devido ao crescimento demográfico em certo período, conhecido como horizonte de projeto. A partir dos dados apresentado…

  5. MatemáticaAritmética e ProblemasCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    A companhia de saneamento de certa localidade cobra uma tarifa fixa de R$ 16,00 (sendo metade desse valor pela infraestrutura de fornecimento de água e a outra metade pela infraestrutura de coleta de esgoto) e uma tarifa variável de R$ 6,00…

  6. Ética na Administração PúblicaCódigo de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994CESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    Acerca dos aspectos e das orientações atinentes ao nepotismo, no âmbito da CAESB, julgue os itens a seguir. I É proibida a contratação direta, sem observância do procedimento licitatório, de pessoa jurídica na qual determinado administrador…

  7. Ética na Administração PúblicaGeralCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    De acordo com o Código de Conduta e Integridade da CAESB, no desempenho de sua atividade profissional, os agentes públicos devem

  8. Ética na Administração PúblicaGeralCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    Acerca das orientações de conduta a serem observadas pelos administradores, pelos agentes públicos e pela alta administração da CAESB, considerando o Código de Conduta e Integridade, assinale a opção correta.

  9. Legislação EstadualLegislação do Distrito Federal - Normas Distritais e FederaisCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    Em resposta a um rompimento inesperado em uma adutora, a unidade responsável pelo planejamento das contratações da CAESB realizou contratação direta, em razão da urgência, para o restabelecimento do sistema de água. Considerando a situação…

  10. Gestão de PessoasGestão de ConflitosCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    No âmbito do gerenciamento de conflitos, o conflito que atende aos interesses da organização é denominado

  11. Gestão de PessoasAplicando PessoasCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    Considere que, em um processo de avaliação de desempenho, tenha se observado que todos os empregados foram avaliados com notas ou conceitos muito próximos de uma média. Nesse caso, o referido processo de avaliação de desempenho revela o err…

  12. Gestão de PessoasAgregando PessoasCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    A confiabilidade e a validade das informações sobre candidatos em processos seletivos representam um desafio inerente à gestão de pessoas nas organizações. Nesse sentido, a validade simultânea consiste

  13. Gestão de PessoasDesenvolvendo PessoasCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    O mapeamento de competências em uma organização é utilizado para

  14. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    Considere que, em determinada organização, as pessoas que ocupam posições de liderança foquem em esclarecer o papel dos liderados e fornecer recompensas relacionadas ao desempenho deles no trabalho. Nesse caso, os líderes da organização em…

  15. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    Segundo a teoria da motivação de David McClelland, quando uma pessoa revela o desejo de influenciar, de treinar, de ensinar ou de encorajar os outros a concretizarem suas realizações, essa vontade representa o desejo de

  16. Gestão de PessoasDesenho de CargosCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    A compreensão das características de um cargo é fundamental para assegurar que a natureza do trabalho seja compatível com o perfil da força de trabalho. No âmbito da análise e da descrição de cargos, identificar o significado das tarefas co…

  17. Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0CESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    O desenvolvimento ou a adoção de tecnologias na gestão de pessoas tem se revelado um desafio premente nas organizações. Nesse contexto, a tomada de decisão sobre a implementação de sistemas de informação de recursos humanos (SIRH) deve cons…

  18. Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0CESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    As tendências atuais de gestão de pessoas no setor público incluem

  19. Governança de TIGerência de ServiçosCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    Assinale a opção que corresponde a uma funcionalidade presente no gerenciamento de incidentes em uma ferramenta de gestão de serviços de tecnologia da informação e comunicação (TIC) baseada em padrões internacionais.

  20. Governança de TIGerência de ServiçosCESPE / CEBRASPECAESB-DF2025Média

    Assinale a opção que apresenta funcionalidade presente no gerenciamento de ativos e configuração em uma ferramenta de gestão de serviços de TIC baseada em padrões internacionais.

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