Banco de Questões de Concursos

Acerca do Regimento Geral da UDESC, julgue o item seguinte. Todos departamentos da UDESC são carreiro-cêntricos.

De acordo com o Estatuto da Universidade do Estado de Santa Catarina (Decreto estadual n.º 4.184/2006) e com o Plano de Carreiras dos servidores da Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina (Lei Complementar n.º 345/2006), julgue o…

Acerca do Regimento Geral da UDESC, julgue o item seguinte. O Centro é a unidade que gerencia, coordena e superintende as atividades administrativas, de ensino, pesquisa, extensão e disciplinares no âmbito de sua atuação e competência.

À luz do Estatuto do Servidor Público do Estado de Santa Catarina, julgue o próximo item. O deslocamento do funcionário de um órgão do serviço público estadual para outro, independente de mudança da sede funcional, dar-se-á por ato de remoç…

De acordo com o Estatuto da Universidade do Estado de Santa Catarina (Decreto estadual n.º 4.184/2006) e com o Plano de Carreiras dos servidores da Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina (Lei Complementar n.º 345/2006), julgue o…

Considerando a situação hipotética apresentada e as principais premissas da gestão por competências, julgue o próximo item. A técnica de grupo focal é uma alternativa viável quando há pouco tempo para entrevistas individuais, sendo recomend…

Considerando a situação hipotética apresentada e as principais premissas da gestão por competências, julgue o próximo item. A descrição das competências profissionais no instituto educacional deve priorizar a utilização de termos técnicos,…

Considerando a situação hipotética apresentada e as principais premissas da gestão por competências, julgue o próximo item. No mapeamento de competências do instituto educacional, a análise documental deve preceder a coleta de dados com as…

Julgue o item seguinte, com base nos fundamentos teóricos da gestão por competências. Na descrição de competências profissionais, a utilização de verbos que expressem estados mentais ou processos cognitivos não observáveis, como saber ou ac…

Julgue o item seguinte, com base nos fundamentos teóricos da gestão por competências. A captação de competências pode ocorrer tanto no nível individual, por meio de recrutamento e seleção, quanto no nível organizacional, por intermédio de p…

Acerca do processo de modernização da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item que se segue. Tendência totalmente consolidada nas organizações privadas, a transformação da área de gestão de pessoas em parceira estratégica…

Com relação a carreira, capacitação e desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir. Apesar dos avanços nas práticas de avaliação e gestão por competências nas organizações públicas, a progressão na carreira a…

Com relação a carreira, capacitação e desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir. O desenho de cargos bem específicos e delimitados é uma característica observada em organizações públicas com tendência cres…

Julgue o item a seguir, referente a tendências de flexibilização do trabalho e promoção da qualidade de vida nas organizações públicas. A combinação de trabalho presencial e remoto é crescente nas organizações públicas, apesar de priorizar…

Julgue o item seguinte, acerca das tendências de modernização e informatização da gestão de pessoas nas organizações públicas. Uma tendência na gestão de pessoas nas organizações públicas é o desenvolvimento de uma abordagem baseada em evid…

Julgue o item seguinte, com base nos fundamentos teóricos da gestão por competências. A etapa de retribuição decorrente do processo avaliativo foca o ajuste salarial linear de todos os colaboradores, com o objetivo de garantir a isonomia or…

Considerando a situação hipotética apresentada e as principais premissas da gestão por competências, julgue o próximo item. A lacuna de competências no instituto educacional tende a diminuir espontaneamente ao longo do tempo se a organizaçã…

Considerando a situação hipotética apresentada e as principais premissas da gestão por competências, julgue o próximo item. A definição rigorosa da missão e dos objetivos estratégicos do instituto educacional assegura a convergência dos esf…

Julgue o item seguinte, acerca das tendências de modernização e informatização da gestão de pessoas nas organizações públicas. Nos modelos modernos de gestão de desempenho, as unidades de gestão de pessoas assumem a responsabilidade direta…

Julgue o item seguinte, com base nos fundamentos teóricos da gestão por competências. As competências profissionais são desenvolvidas por meio de processos de aprendizagem e expressas por intermédio do desempenho no trabalho decorrente das…