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Banco de Questões LEVEL

Banco de Questões de Concursos

São 1.455 questões do órgão AgSUS de provas oficiais. Refine por disciplina, banca e assunto e resolva com gabarito oficial.

1.455 questões no filtro · provas oficiais · gabarito + comentário

1.455 questões no filtro

  1. MatemáticaAritmética e ProblemasFGVAgSUS2025Média

    A cisterna da casa de Gustavo tem 3,2 m de comprimento, 2,5 m de largura e 1,5 m de altura útil. E ele sabe que para calcular a capacidade da cisterna, em metros cúbicos, ele deve multiplicar essas três medidas. Para o tratamento de água da…

  2. MatemáticaAritmética e ProblemasFGVAgSUS2025Média

    Um funcionário da AgSUS deseja fazer o upload de 100 arquivos digitais. Sabendo que cada arquivo tem aproximadamente 5 MB, que a internet contratada tem velocidade de upload de 20 Mbps e considerando que 1 MB = 8 Mb, o tempo para fazer o up…

  3. MatemáticaAritmética e ProblemasFGVAgSUS2025Média

    Uma loja de doces vende cada barra de chocolate por R$ 12,50. Há uma promoção que dá um desconto de 30% se forem compradas 5 ou mais barras de chocolate. Se Marisa comprar 5 barras em vez de 4 barras, ela pagará a menos:

  4. Direito AdministrativoImprobidade administrativa - Lei nº 8.429 de 1992 e Lei nº 14.230 de 2021FGVAgSUS2025Média

    Após ser aprovado em um concurso público vinculado ao Ministério da Saúde, José foi informado sobre as regras gerais afetas ao serviço público, inclusive sobre a declaração de bens que deverá ser prestada. Nesse cenário, considerando as dis…

  5. EstatísticaModelos linearesFGVAgSUS2025Média

    Em relação a regressão logística, analise as afirmativas a seguir. I. É uma forma especializada de regressão que é formulada para prever e explicar uma variável categórica binária e, não uma medida dependente métrica. II. Os modelos lineare…

  6. EstatísticaModelos linearesFGVAgSUS2025Média

    O uso de técnicas de análise de regressão são amplamente utilizadas na estatística para prever resultados com base em um conjunto de variáveis de entrada. Com relação às características da Regressão linear e da Regressão logística, analise…

  7. EstatísticaModelos linearesFGVAgSUS2025Média

    Matheus é um professor que precisa identificar padrões de utilização de LLMs (Large Language Models) em um grupo de estudantes. Ele utilizou como dados as notas finais da avaliação da disciplina de Estatística Básica (com distribuição das n…

  8. Gestão de PessoasAgregando PessoasFGVAgSUS2025Média

    O mercado de gestão humana é formado pelo conjunto de pessoas aptas ao trabalho em determinado tempo e lugar, incluindo candidatos reais e potenciais. No setor da saúde, esse equilíbrio entre oferta e procura de profissionais é especialment…

  9. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesFGVAgSUS2025Média

    No estudo do comportamento organizacional, as atitudes dos indivíduos podem variar desde manifestações de rejeição até elevados níveis de comprometimento. Essa gradação permite identificar comportamentos desfavoráveis, neutros e favoráveis,…

  10. Gestão de PessoasGestão de ConflitosFGVAgSUS2025Média

    Uma equipe da Secretaria de Saúde está passando por reformulações em suas metas e fluxos de trabalho. Durante as reuniões, surgiram divergências de opinião entre os membros, gerando tensões, mas também novas ideias. A liderança observou que…

  11. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesFGVAgSUS2025Média

    Uma organização está conduzindo um estudo interno para compreender melhor os fatores que influenciam o desempenho de seus líderes. Uma das hipóteses levantadas é que pessoas com determinadas características pessoais, como iniciativa, autoco…

  12. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesFGVAgSUS2025Média

    Uma unidade de atendimento público identificou aumento nas faltas não justificadas de servidores ao longo dos últimos meses, o que comprometeu a continuidade de alguns serviços. A gestão passou a monitorar essas faltas com mais rigor, imple…

  13. Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalhoFGVAgSUS2025Média

    Os acidentes de trabalho provocam impactos multidimensionais, que se estendem para além do trabalhador acidentado. Sobre esses efeitos, analise as afirmativas a seguir. I. Para o trabalhador, o acidente de trabalho pode representar afastame…

  14. Gestão de PessoasDesenvolvendo PessoasFGVAgSUS2025Média

    Uma secretaria de saúde municipal verificou que, apesar de contar com profissionais capacitados tecnicamente, havia dificuldades na integração entre equipes de diferentes áreas, o que comprometia a eficiência no atendimento à população. Par…

  15. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesFGVAgSUS2025Média

    No campo do comportamento organizacional, a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow destaca que os indivíduos são motivados por diferentes níveis de necessidades, que vão das mais básicas até as mais complexas Com base nessa teoria,…

  16. Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalhoFGVAgSUS2025Média

    A Resolução nº 6 do Conselho Deliberativo da AgSUS, de 02 de julho de 2024, estabelece a Política de Gestão de Pessoas da AgSUS. No âmbito da abrangência da referida política, considere a descrição a seguir: “um conjunto de práticas laborai…

  17. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesFGVAgSUS2025Média

    Em uma organização pública, é comum observar que determinadas pessoas assumem a responsabilidade de garantir o cumprimento de normas, controle de recursos e avaliação de desempenho, enquanto outras se destacam por inspirar a equipe, superar…

  18. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesFGVAgSUS2025Média

    Uma líder de equipe em uma organização pública busca manter alta produtividade sem comprometer o bem-estar dos servidores. Para isso, estimula relações interpessoais baseadas na confiança, promove participação ativa nas decisões e mantém al…

  19. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesFGVAgSUS2025Média

    O comportamento organizacional é um campo de estudo interdisciplinar voltado à compreensão das relações humanas no ambiente de trabalho. Ao considerar fatores individuais, grupais e organizacionais, essa área contribui para o desenvolviment…

  20. EconomiaEconomia ComportamentalFGVAgSUS2025Média

    Mudanças recentes nos modelos de consumo têm alterado a forma como a qualidade é percebida. Em vez de valorizar exclusivamente a posse de bens, consumidores passaram a dar maior relevância ao acesso a serviços que atendam suas necessidades…

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