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Banco de Questões LEVEL

Banco de Questões de Concursos

São 532 questões do órgão CVM de provas oficiais. Refine por disciplina, banca e assunto e resolva com gabarito oficial.

532 questões no filtro · provas oficiais · gabarito + comentário

532 questões no filtro

  1. EstatísticaPrincipais distribuições de probabilidadeFGVCVM2024Média

    Suponha que sejam usados indicadores para avaliar a possibilidade de inadimplência de títulos emitidos no mercado, e seja X um desses indicadores. Se X assume um valor inferior a 4, a probabilidade de que o emissor do título venha a se torn…

  2. EstatísticaInferência estatísticaFGVCVM2024Média

    Alexandre recebe a tarefa de treinar um sistema de detecção de fraudes no banco em que trabalha. Para isso, ele testa cinco modelos, M1, M2, M3, M4 e M5, que possuem, respectivamente, 2, 2, 2, 3 e 3 parâmetros. Alexandre realiza uma seleção…

  3. EstatísticaTestes de hipótesesFGVCVM2024Média

    Um gestor avalia a expectativa de rentabilidade mensal de um fundo de ações utilizando o modelo de regressão linear clássico y = β₀ + β₁x + ϵ, em que y é a rentabilidade, x é um indicador econômico, β₀ e β₁ são parâmetros a serem estimados…

  4. EstatísticaInferência estatísticaFGVCVM2024Média

    Um analista busca evidenciar estatisticamente a conjectura de que a valorização média das cotas dos fundos imobiliários negociados no mercado em 2023 tenha sido superior a 15%. Supõe-se que as valorizações das cotas sigam distribuição Norma…

  5. EstatísticaCálculo de ProbabilidadesFGVCVM2024Média

    A proporção de emissões de títulos imobiliários com suspeita de irregularidade em um ano pode ser representada por uma variável aleatória contínua X com função de densidade: f(x) = (θ+1)xθ , 0<x<1 Deseja-se conduzir uma análise probabilísti…

  6. EstatísticaPrincipais distribuições de probabilidadeFGVCVM2024Média

    Em um concurso, 2.048 candidatos prestam um exame em que são submetidos a 6 questões de múltipla escolha, cada uma com 4 alternativas, das quais apenas uma é correta. Um candidato passa para a segunda fase do concurso caso acerte, pelo meno…

  7. EstatísticaAmostragemFGVCVM2024Média

    O desempenho de uma variável econômica em 2023, em termos das variações percentuais trimestrais, foi armazenado no vetor (2, −1, 4, −2) ′ . Com o intuito de avaliar a variabilidade nesse ano, foram consideradas as quatro métricas a seguir.…

  8. Contabilidade GeralNormas CFC - CPCFGVCVM2024Média

    Uma empresa S.A. opera um programa de fidelização de clientes em sua loja, recompensando os clientes com 1 ponto a cada R$ 2,58 gastos. Cada ponto pode ser resgatado pelo valor em dinheiro de R$ 1,00 em compras futuras durante os seis meses…

  9. EconomiaFinançasFGVCVM2024Média

    Os títulos de securitização podem ser emitidos pelas securitizadoras em classe única ou em classes sênior e subordinadas. Acerca das características das classes sênior e subordinada e da possibilidade de criação de subclasses, analise as af…

  10. ProgramaçãoLinguagens de programaçãoFGVCVM2024Média

    Durante a preparação de dados para análise, alterar a quantidade de dimensões e/ou elementos de cada dimensão de um dado do tipo Array é uma operação importante na manipulação de dados. Observe o seguinte trecho de código escrito na linguag…

  11. Ética na Administração PúblicaCódigo de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994FGVCVM2024Média

    Após a sua aprovação no concurso público de analista da Comissão de Valores Mobiliários, Carmela entendeu ser importante rememorar as disposições constantes do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federa…

  12. Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0FGVCVM2024Média

    Em seu processo de elaboração do mapa estratégico, uma autarquia definiu como objetivos, em termos de impactos para a sociedade, resultados para o mercado, objetivos de processos finalísticos e objetivos de ativos organizacionais. Os objeti…

  13. Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em EquipeFGVCVM2024Média

    Uma empresa em momento de expansão estava enfrentando dificuldades internas de gestão, de forma que atribuições e responsabilidades não estavam claras, criando problemas de delimitação entre os setores e níveis. Assim, a empresa decidiu ado…

  14. Gestão de PessoasDesenvolvendo PessoasFGVCVM2024Média

    Uma determinada autarquia está mapeando competências e entende que seu desenvolvimento depende de elementos distintos, como conhecimentos, habilidades e atitudes, para os diferentes níveis e áreas funcionais da organização. Para a área cont…

  15. Gestão de PessoasComportamento Organizacional em Gestão de PessoasFGVCVM2024Média

    O clima de uma organização é influenciado pela cultura de um país ou região de atuação. Assim, pode ocorrer a influência da cultura brasileira, quando o lado pessoal da relação entre líder e liderados reflete proximidade e afeto nas relaçõe…

  16. Gestão de PessoasDesenvolvendo PessoasFGVCVM2024Média

    Um recrutador busca internamente um profissional, para um cargo específico, que detenha a competência de criar sinergia a partir do emprego de equipes, equipamentos e ideias, de forma inovadora, em projeto em rede. Essa competência envolve…

  17. Gestão de PessoasControle e AvaliaçãoFGVCVM2024Média

    Existem diferentes métodos para avaliar o desempenho de pessoas no ambiente organizacional, e cada um cumpre um papel diferente ou atende a necessidades distintas. Contemporaneamente, entende-se que o processo avaliativo deve contemplar a c…

  18. Gestão de PessoasRemuneração e BenefíciosFGVCVM2024Média

    Um profissional do mercado privado foi contratado para assumir um cargo de direção na Administração Pública. A ele foi dada a incumbência de desenvolver um plano para adequar as remunerações dos servidores mais graduados. Para que esteja ad…

  19. Gestão de PessoasDesenvolvendo PessoasFGVCVM2024Média

    Atualmente, implantar a gestão por competências na administração pública requer um entendimento quanto aos erros e acertos cometidos no passado e consolidados como entendimentos fundamentais para uma implantação que produza os resultados es…

  20. Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em EquipeFGVCVM2024Média

    Em todos os níveis hierárquicos de uma organização, pode haver perda de energia devido a comportamentos individuais que não estão integrados aos objetivos organizacionais. Esse processo torna-se ainda mais problemático quando colaboradores…

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