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Banco de Questões de Concursos

São 376 questões do órgão SEPLAG-CE de provas oficiais. Refine por disciplina, banca e assunto e resolva com gabarito oficial.

376 questões no filtro · provas oficiais · gabarito + comentário

376 questões no filtro

  1. Legislação EstadualLegislação do Estado do CearáCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Com base no Decreto estadual n.º 34.097/2021, que institui o Sistema Único Integrado de Tramitação Eletrônica (SUITE), julgue o item a seguir. Para a impugnação da integridade do documento digitalizado, é imprescindível a instauração de dil…

  2. Gestão de PessoasRemuneração e BenefíciosCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Tendo como base a situação hipotética precedente, julgue o item subsequente. O reconhecimento do trabalho baseado em recompensas simbólicas apresenta mais efetividade que o reconhecimento representado por recompensas financeiras.

  3. Gestão de PessoasAplicando PessoasCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Tendo como base a situação hipotética precedente, julgue o item subsequente. A escala de mensuração baseada em estrelas possui a vantagem de ser lúdica e válida para a avaliação de competências.

  4. Gestão de PessoasGestão de CompetênciasCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Tendo como base a situação hipotética precedente, julgue o item subsequente. Para a consecução dos objetivos estratégicos da referida organização, é necessário o mapeamento de competências profissionais e competências organizacionais.

  5. Gestão de PessoasGestão de CompetênciasCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Tendo como base a situação hipotética precedente, julgue o item subsequente. Na situação descrita, a referida organização implantou a gestão por competências para direcionar a gestão de pessoas da entidade.

  6. Gestão de PessoasAgregando PessoasCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Julgue o item seguinte, em relação a aspectos de recrutamento e seleção, atração e retenção de talentos, testes de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. As metodologias e estratégias de recrutamento e seleção no setor público v…

  7. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    No que se refere aos aspectos da teoria comportamental, julgue o item a seguir. As diretrizes da teoria comportamental coadunam-se com as principais teorias da liderança ágil, de acordo com as quais as organizações devem fomentar estruturas…

  8. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Em relação ao equilíbrio organizacional e à liderança, julgue o próximo item. O equilíbrio organizacional é mantido de forma eficaz por meio da autoridade de quem possui o poder, uma vez que as relações de trabalho fluem de cima para baixo,…

  9. Gestão de PessoasGestão da MudançaCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Julgue o item subsecutivo, a respeito de gestão da qualidade, gestão de mudanças, gestão por processos e cultura de inovação. No setor público, a cultura de inovação está restrita a laboratórios especializados.

  10. Gestão de PessoasResponsabilidade Social e Governança CorporativaCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Acerca de teorias de governança corporativa, julgue o item a seguir. A governança corporativa é uma ferramenta para tratar os conflitos de interesse abordados pela teoria da agência.

  11. Gestão de PessoasAplicando PessoasCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Acerca da gestão por competências, da readaptação profissional, da motivação e da qualidade de vida no trabalho, julgue o item que se segue. A avaliação de desempenho requer que haja a mobilização das competências necessárias dentro de dete…

  12. Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalhoCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Acerca da gestão por competências, da readaptação profissional, da motivação e da qualidade de vida no trabalho, julgue o item que se segue. A entrevista semiestruturada é instrumento adequado para aferir o nível de qualidade de vida no tra…

  13. Gestão de PessoasAplicando PessoasCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Em relação à administração de carreiras e à análise de cargos, julgue o próximo item. Na análise de cargos, é indispensável a definição das capacidades requeridas para o adequado desempenho das atividades de cada cargo, ao passo que é presc…

  14. Gestão de PessoasResponsabilidade Social e Governança CorporativaCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Julgue o item subsecutivo, referente a administração, remuneração, descrição e análise de cargos e avaliação de desempenho. Grau de responsabilidade, requisitos para investidura, complexidade dos cargos, contexto econômico e fiscal do país…

  15. Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organizaçãoCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    A respeito do dimensionamento, do provimento e da movimentação da força de trabalho, julgue o item a seguir. A contratação de estagiários na administração pública visa ao suprimento de carências temporárias de pessoal.

  16. Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organizaçãoCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Considerando as transformações no mundo do trabalho e as mudanças nas organizações e nos centros de serviços compartilhados, julgue o item subsequente. Os centros de serviços compartilhados são importantes para evitar o retrabalho e especia…

  17. Gestão de PessoasResponsabilidade Social e Governança CorporativaCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Acerca de teorias de governança corporativa, julgue o item a seguir. Os custos de transação são aqueles incorridos para planejar e monitorar as estruturas de governança.

  18. Gestão de PessoasAplicando PessoasCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Julgue o item subsecutivo, referente a administração, remuneração, descrição e análise de cargos e avaliação de desempenho. O objetivo primordial de um processo de avaliação de desempenho no setor público deve ser promover o monitoramento d…

  19. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    No que se refere aos aspectos da teoria comportamental, julgue o item a seguir. Uma das críticas à escola comportamentalista diz respeito ao fato de ela não considerar as individualidades de cada pessoa e se basear na análise do comportamen…

  20. Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesCESPE / CEBRASPESEPLAG-CE2024Média

    Em relação ao equilíbrio organizacional e à liderança, julgue o próximo item. Para que o equilíbrio organizacional seja mantido, a instituição oferece incentivos, tais como salários, benefícios, gratificações, elogios, oportunidades de cres…

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