Banco de Questões de Concursos

Com base nas disposições do Decreto Estadual n.º 4.184/2006, da Lei Complementar n.º 345/2006 e do Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado de Santa Catarina, julgue o item a seguir. A observância do limite máximo de idade é um dos…

Acerca do Regimento Geral da UDESC, julgue o item seguinte. O Centro é a unidade que gerencia, coordena e superintende as atividades administrativas, de ensino, pesquisa, extensão e disciplinares no âmbito de sua atuação e competência.

À luz do Estatuto do Servidor Público do Estado de Santa Catarina, julgue o próximo item. O deslocamento do funcionário de um órgão do serviço público estadual para outro, independente de mudança da sede funcional, dar-se-á por ato de remoç…

De acordo com o Estatuto da Universidade do Estado de Santa Catarina (Decreto estadual n.º 4.184/2006) e com o Plano de Carreiras dos servidores da Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina (Lei Complementar n.º 345/2006), julgue o…

Acerca do Regimento Geral da UDESC, julgue o próximo item. A Secretaria de Controle Interno é um órgão suplementar superior subordinado à Reitoria, composto por servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo do quadro permanente da UDE…

Com base nas disposições do Decreto Estadual n.º 4.184/2006, da Lei Complementar n.º 345/2006 e do Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado de Santa Catarina, julgue o item a seguir. O Departamento é carreiro-cêntrico, responsável p…

Com base nas disposições do Decreto Estadual n.º 4.184/2006, da Lei Complementar n.º 345/2006 e do Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado de Santa Catarina, julgue o item a seguir. A jornada normal de trabalho poderá ser reduzida…

Considerando a situação hipotética apresentada e as principais premissas da gestão por competências, julgue o próximo item. A técnica de grupo focal é uma alternativa viável quando há pouco tempo para entrevistas individuais, sendo recomend…

Considerando a situação hipotética apresentada e as principais premissas da gestão por competências, julgue o próximo item. A descrição das competências profissionais no instituto educacional deve priorizar a utilização de termos técnicos,…

Com base nessa situação hipotética e nos princípios de recrutamento e seleção, julgue o item a seguir. Diante do histórico de baixo desempenho gerencial descrito na situação, a priorização de candidatos com maior tempo de serviço ou conheci…

Considerando a situação hipotética apresentada e as principais premissas da gestão por competências, julgue o próximo item. No mapeamento de competências do instituto educacional, a análise documental deve preceder a coleta de dados com as…

Com base nessa situação hipotética e nos princípios de recrutamento e seleção, julgue o item a seguir. A decisão de ampliar o universo de busca por candidatos é compatível com a lógica da seleção por competências, pois essa abordagem privil…

Com base nessa situação hipotética e nos princípios de recrutamento e seleção, julgue o item a seguir. Considerando-se que o baixo desempenho gerencial decorreu de falhas na ocupação de cargos estratégicos, a adoção de um processo seletivo…

Julgue o item seguinte, com base nos fundamentos teóricos da gestão por competências. Na descrição de competências profissionais, a utilização de verbos que expressem estados mentais ou processos cognitivos não observáveis, como saber ou ac…

Julgue o item seguinte, com base nos fundamentos teóricos da gestão por competências. A captação de competências pode ocorrer tanto no nível individual, por meio de recrutamento e seleção, quanto no nível organizacional, por intermédio de p…

Acerca do processo de modernização da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item que se segue. Tendência totalmente consolidada nas organizações privadas, a transformação da área de gestão de pessoas em parceira estratégica…

Com relação a carreira, capacitação e desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir. Apesar dos avanços nas práticas de avaliação e gestão por competências nas organizações públicas, a progressão na carreira a…

Com relação a carreira, capacitação e desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir. O desenho de cargos bem específicos e delimitados é uma característica observada em organizações públicas com tendência cres…

Julgue o item a seguir, referente a tendências de flexibilização do trabalho e promoção da qualidade de vida nas organizações públicas. A combinação de trabalho presencial e remoto é crescente nas organizações públicas, apesar de priorizar…

Julgue o item seguinte, acerca das tendências de modernização e informatização da gestão de pessoas nas organizações públicas. Uma tendência na gestão de pessoas nas organizações públicas é o desenvolvimento de uma abordagem baseada em evid…