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- Direito PenalDos Crimes de Perigo Comum (arts. 250 a 259 do CP)CESPE / CEBRASPESTM2025Média
Acerca dos crimes previstos no Código Penal, julgue o item que se seguem. Para a configuração do crime de incêndio, é necessário que o agente tenha a finalidade específica de obter vantagem pecuniária em proveito próprio ou de causar dano a…
- Direito PenalDas Disposições Gerais dos Crimes contra o Patrimônio (arts. 181 a 183 do CP)CESPE / CEBRASPESTM2025Média
Acerca dos crimes previstos no Código Penal, julgue o item que se seguem. A prática de furto contra empresa prestadora de serviço de segurança privada é expressamente prevista no Código Penal como causa de aumento de pena por tal crime.
- Direito PenalConflitos de Leis Penais no Tempo (arts. 1º e 2º do CP)CESPE / CEBRASPESTM2025Média
Acerca da aplicação da lei penal, julgue o item que se seguem. Considere que uma nova lei penal que tenha sido publicada tenha deixado de considerar determinada conduta como crime. Nessa situação, a referida lei deverá ser aplicada a todos…
- Direito PenalLei Excepcional ou Temporária (art. 3º do CP)CESPE / CEBRASPESTM2025Média
Acerca da aplicação da lei penal, julgue o item que se seguem. Se uma lei excepcional ou temporária estiver vigente no momento da prática de um crime, ela será aplicada ao fato, ainda que ela tenha perdido sua vigência no momento do julgame…
- Direito PenalFalsificação de Documento Público (art. 297 do CP)CESPE / CEBRASPESTM2025Média
Julgue o item a seguir, referentes aos crimes contra a administração pública, contra o patrimônio e contra a fé pública. De regra, por ser um título ao portador, o cheque não é elencado como documento público para efeitos penais, sendo sua…
- Direito PenalDo Furto (arts. 155 e 156 do CP)CESPE / CEBRASPESTM2025Média
Julgue o item a seguir, referentes aos crimes contra a administração pública, contra o patrimônio e contra a fé pública. Um objeto abandonado, ainda que de expressivo valor econômico, não pode ser considerado objeto de furto, mesmo que o in…
- Direito AdministrativoImprobidade administrativa - Lei nº 8.429 de 1992 e Lei nº 14.230 de 2021CESPE / CEBRASPESTM2025Média
Com base na Constituição Federal de 1988 e na Lei n.º 8.429/1992, julgue o item seguinte. Aquele que, mesmo não sendo agente público, induza ou concorra dolosamente para a prática de ato de improbidade administrativa submete-se, no que coub…
- Direito AdministrativoImprobidade administrativa - Lei nº 8.429 de 1992 e Lei nº 14.230 de 2021CESPE / CEBRASPESTM2025Média
Com base na Constituição Federal de 1988 e na Lei n.º 8.429/1992, julgue o item a seguir, relativo ao exercício da cidadania e à ética no setor público. Os princípios constitucionais do direito administrativo sancionador se aplicam ao siste…
- Direito AdministrativoImprobidade administrativa - Lei nº 8.429 de 1992 e Lei nº 14.230 de 2021CESPE / CEBRASPESTM2025Média
Com base no disposto na Constituição Federal de 1988 e na Lei n.º 8.429/1992, julgue o item a seguir. Configura ato de improbidade administrativa a mera nomeação ou indicação política por detentores de mandatos eletivos, independentemente d…
- Direito AdministrativoImprobidade administrativa - Lei nº 8.429 de 1992 e Lei nº 14.230 de 2021CESPE / CEBRASPESTM2025Média
Com base na Constituição Federal de 1988 e na Lei n.º 8.429/1992, julgue o item seguinte. Os princípios constitucionais do direito administrativo sancionador se aplicam ao sistema de responsabilização pela prática de atos de improbidade adm…
- Direito AdministrativoImprobidade administrativa - Lei nº 8.429 de 1992 e Lei nº 14.230 de 2021CESPE / CEBRASPESTM2025Média
Com base no disposto na Constituição Federal de 1988 e na Lei n.º 8.429/1992, julgue o item a seguir. O sucessor ou o herdeiro daquele que tenha causado dano ao erário está sujeito à obrigação de repará-lo integralmente.
- Gestão de PessoasDesenvolvendo PessoasCESPE / CEBRASPESTM2025Média
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o item seguinte, em relação aos modelos de trabalhos. A capacitação da equipe da nova unidade deve focar as competências técnicas, principalmente as de tecnologia e subsidiariamente as…
- Gestão de PessoasDesenho de CargosCESPE / CEBRASPESTM2025Média
Considerando a situação hipotética apresentada, julgue o item seguinte, em relação aos modelos de trabalhos. A decisão da equipe responsável pela criação da nova unidade de promover inicialmente a descrição dos cargos foi acertada, pois, a…
- Gestão de PessoasGestão de ConhecimentoCESPE / CEBRASPESTM2025Média
A respeito dos processos de gestão do conhecimento, do exercício da liderança e da educação corporativa, julgue o item subsequente. Em processos de gestão do conhecimento, valorizam-se os conhecimentos que são importantes para a geração de…
- Gestão de PessoasAplicando PessoasCESPE / CEBRASPESTM2025Média
No que se refere à gestão de desempenho e à gestão por competências, julgue o item seguinte. Em um processo de gestão de desempenho, os conhecimentos e as habilidades técnico-operacionais não são suficientes para o alcance dos resultados es…
- Gestão de PessoasAplicando PessoasCESPE / CEBRASPESTM2025Média
No que se refere à gestão de desempenho e à gestão por competências, julgue o item seguinte. Os processos de avalição de competências bem como os processos de gestão de desempenho têm finalidades similares visto que ambos realizam a mensura…
- Gestão de PessoasGestão de CompetênciasCESPE / CEBRASPESTM2025Média
Em relação às equipes e grupos de trabalho e à gestão por competências, julgue o item seguinte. As competências individuais podem ser divididas em competências de negócio, competências técnico-profissionais e competências sociais, estando a…
- Gestão de PessoasGestão de CompetênciasCESPE / CEBRASPESTM2025Média
Em relação às equipes e grupos de trabalho e à gestão por competências, julgue o item seguinte. A seleção interna por competências pode contribuir para que a área de recursos humanos se torne mais proativa, já que os candidatos às vagas são…
- Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas OrganizaçõesCESPE / CEBRASPESTM2025Média
Julgue o próximo item, que versa sobre comunicação, clima organizacional e gestão de conflitos. Segundo a teoria das relações humanas, a comunicação é um dos processos essenciais da experiência humana, por isso, deve-se enfatizar o comporta…
- Gestão de PessoasGestão de CompetênciasCESPE / CEBRASPESTM2025Média
No que se refere à gestão de desempenho e à gestão por competências, julgue o item seguinte. O nível de qualificação e capacitação profissional está entre os fatores que sustentam a qualidade do desempenho apresentado pelo profissional de u…
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